Techniques Quantitative Appliquées Aux Sciences Sociales

traditionnellement plus forte lors des élections européennes) et selon les conjonctures politiques ou économiques. Le taux d’abstention est (en général) plus fort parmi les jeunes, dans les classes populaires. Cela s’explique par une moindre intégration sociale, un moindre intérêt pour la confrontation électorale, un sentiment de dépossession et d’éloignement, une moindre compétence politique, etc. H abstention T U V W X Y Z © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit. S 4 acteur (agent, sujet

3 : Avènement et émergence des NTIC au sein de la GRH………………………………………….……….18 CHAPITRE 3 : Quelle NTIC pour quelle GRH ?................................................................................20 Section 1 : Usage et intégration des NTIC appliquées à la fonction RH et aux entreprises……………….21 Section 2 : Les Nouvelles Technologies dont dispose la fonction ressource humaine……………………..25 Section 3 : Les attentes et limites de l’information de la GRH………………………………………………………….28 CHAPITRE 4 : Mise

sportive 3. Les caractéristiques et les besoins de l’apprenant du secondaire qualifiant. 3.1 Les caractéristiques de l’apprenant du secondaire qualifiant 3.1.1 Des caractéristiques liées à des valeurs et normes sociales 3.1.2 Des caractéristiques liées à des compétences et des contextes 3.2 Les besoins de l’apprenant du secondaire qualifiant 4. Le profil de sorti de l’apprenant du secondaire qualifiant spécifique à l’EPS

le développement du paradigme neuroscientifique en marketing. Plus d’une vingtaine de travaux de neuromarketing ont désormais été publiés et les premières recensions présentées. L’objectif de ce travail, au-delà de la simple présentation des techniques et de leurs limites, est de proposer aux chercheurs en marketing une méthodologie permettant la mise en place d’un projet expérimental en neuromarketing. A l’aide des publications neuroscientifiques publiées, de fructueuses voies de recherche

tant qu’unité sociale et économique, et nomos, l’ordre, la loi). Parmi les penseurs, souvent philosophes, qui se sont intéressés à l’économie, Platon et son élève Aristote sont probablement les plus connus. Les philosophes grecs subordonnent l’économie à la politique : c’est l’art d’administrer ses biens ou sa cité. La science économique n’existe pas, au contraire de la science politique, qui se rapporte à la cité et est considérée par bien des Grecs comme la première des sciences. L’économie, que

AmraouiHamza AbouchAyoubEl BoukhariAmine Sayagh SOMMAIRE INTRODUCTION PROBLÉMATIQUEPRÉSENTATION DE LA DÉMARCHE MARKETING CHAPITRE 1Présentation du produitIdentité visuelleCHAPITRE 2In Track SWOTChoix stratégique Les 4PCHAPITRE 3Étude Quantitative : QuestionnaireCHAPITRE 4Recommandations lecons tirées VisionCONCLUSIONRemerciementAvant d’entamer cette rédaction, qui représente l'étape ultime de ce travail de recherche, nous tenons à exprimer notre gratitude et remerciements à toutes les personnes

domaine de la science en vue d'une recherche des solutions ; elle désigne un ensemble d'idées qui spécifient la position du problème suscité par le sujet d'étude"( SHOMBA, K., et TSHUND’OLELA, E.S., Méthodologie de la recherche scientifique. Etapes, contraintes et perspectives, M.E.S., Kinshasa, 2003, p.32.) ; ou encore, « un ensemble des orientations des hypothèses, des problèmes envisagés dans une théorie, dans une recherche ( MULUMA, M.A., Le guide du chercheur en sciences sociales et humaines,

MONTPELLIER II SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC Habilitation à diriger des recherches Présentée le 2 novembre 2009 par Denis Travaillé Maître de Conférences en Sciences de Gestion Systèmes de Gestion de Production et Systèmes de Contrôle de Gestion JURY Directeur de Recherche Monsieur Yves DUPUY Professeur des Universités en Sciences de Gestion à l’Université Montpellier 2, IAE de Montpellier Rapporteurs Madame Dominique BESSIRE Professeur des Universités en Sciences de Gestion

PME un enjeu important et suppose la mise en place d'une stratégie. Ces petites entreprises sont de plus en plus nombreuses à parier sur l'international. Les difficultés qu'elles rencontrent sont de tous ordres : administratives, linguistiques, techniques... mais reflètent toutes un problème sous-jacent, relatif aux Ressources Humaines (RH) et à leur gestion, non seulement au niveau de la fonction export mais aussi de toutes les fonctions de l'entreprise. Rares sont les recherches relatives à la

166 3. La régression multiple avec SPSS . . . . . . . . . . . . . . . . 170 4. Régression multiple . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 5. Un exemple avec variables indépendantes . quantitatives et qualitatives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183 6. La Contribution marginale d’une variable . explicative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .