Tertiarisation Et Secteur Secondaire

qui est relative à la hiérarchie sociale Mobilité structurelle / nette *Mobilité structurelle : Elle impose l'évolution de la structure de la population active (ex: salarisation ) et donc déversement entre l'emploi des deux 1er secteur dans le secteur tertiaire car prolongement des études. *Mobilité nette : Elle ne s'explique pas par l'évolution de la structure de la population active B) Les Tables de mobilité Construite à partir de déclaration d'actif sur la position qu'occupait

Les Forces du modèle Français. 1) Exemple de la crise. L'état tien une place primordial dans l'économie du pays, on a put l'observer notamment lors de la crise de 2008 lorsque l'état a mis en place un plan de relance visant à aidé plusieurs secteurs stratégique dans l'économie actuel, tel que l'innovation ou l'enseignement, les infrastructures de transport ou bien encore le patrimoine publique. L'état intervient non pas seulement pour réguler le marché économique du pays mais pour l'animer

C) Effets sur l’efficacité du système redistributif II- Par l’évolution du système économique  Flexibilisation croissante du travail  Recul du rôle (redistributeur) de l’Etat  Evolution vers une approche « stimulante » des inégalités  Tertiarisation, désindustrialisation et désyndicalisation  Mondialisation et concurrence sur les salaires  Elévation du niveau de qualification Sous-parties possibles : A) Retour de l’idéologie néo-libérale B) Mondialisation et progrès technique Page

modèle fordien atteint ses limites. Modèle fordien : organisation du travail horizontalement, la standardisation des tâches par la division de ces dernières, salaire adaptée aux tâches, plein emploi et le secteur du service augmenter d’où tertiarisation de l’économie. - La tertiarisation de l’économie (époque post- industrielle). - Le ralentissement de la croissance économique : les besoins changent, on doit donc créer les produits de manière individuelle : flexibilité qualitative

processus de transformation de l’économie via internet, les applis mettre en relation acheteur et vendeur.Ainsi le marché des services locatif(airbnb)et de livraison (uberite, Deliveroo) se développe et change l’économie avec des conséquence via le secteur concurrencée : taxi hôtellerie.Le problème c’est qu’il non plus les avantage associe à l’emploi salarié, et qu’il y a de plus en plus d’indépendant (1sur10) cela ne veut pas dire plus d’autonomie mais plus de précarité.Le numérique conduit à une polarisation

1. Nouveau palier de croissance La croissance économique s’est inscrite dans une tendance haussière durant la période 2004- 2008 se situant en moyenne à 4,8 % par an après 3,8% entre 1999 et 2003. Cette amélioration qui a concerné la plupart des secteurs d’activité (en l’occurrence les mines, le tourisme, les services rendus aux entreprises et aux particuliers, les activités liées à l’intermédiation financière, les télécommunications et les BTP) est due à la consolidation de la demande intérieure

forte croissance économique. En 150 ans, la société française a été totalement bouleversée. Avant la première révolution industrielle, elle ne se transformait pas beaucoup. Nous allons étudier la population active française depuis 1850 : essor du secteur tertiaire, du chômage, de l’immigration. I. Les mutations de la population active de 1850 à 1945 : D’une France agricole à une France industrielle. De 1945 à nos jours : D’une France industrielle à une société de services. 1)Caractéristiques générales

économique sans précèdent des chiffres impressionnants, le taux de croissance annuel moyen est de 5% entre 1945 et 1973. ( Alors que durant la 1ère révolution industrielle ;le taux de croissance était de 2%. ) Ce phénomène touche tous les secteurs, partout les richesses augmentent. PIB : ensemble des richesses produites sur un territoire en un an. Les industries de 1945 à 1973, multiplication par 3 de la production mondiale. De plus, sur cette même période la production

aux citoyens – usagers passe également par une action plus performante et plus efficace. C'est l'un des objectifs de la RGPP, qui vise à rationaliser l'action publique. Enfin, il serait nécessaire d'adapter quelques principes du management privé au secteur public : le mérite, l'atteinte des résultats, l'évaluation individiuelle, tout en bénéficiant également des avantages du management privé : plus d'écoute, de respect et de soutien. C'est notamment l'objectif de la Gestion Prévisionnelle des Emplois

Tata pour la recherche fondamentale : TIFR), équipements portuaires et aéroportuaires (rôle de carrefour, principale porte d’entrée de l’Inde) Les grands groupes indiens installés à Mumbai (2011) |Entreprises |Secteur économique |Classement en Inde |Classement mondial|Chiffres d’affaires (en | | | | | |milliards de $) | |Reliance Industries (privé)