Tertiarisation Et Secteur Secondaire

selon leurs qualifications et les fonctions qu’ils remplissent. Les différents critères de classification renvoi aux grdes étapes de l’histoire social: _ Le type de métier rennvoi a l’ancien régime et au début de l’industrialisation _ Le secteur de l’activité qui isole en particulier les actifs agricoles qui témoignent de la persistance en France d’un vaste monde agricole se distinguant du monde industriel _Le statut (distinction salarié/non salarié) renvoi a l’essor de la grde entreprise

flexibilité A. Les évolutions récentes de l’emploi - Population active qui a augmenté : arrivée massive des femmes et des enfants du baby-boom des années 1960 sur le marché du travail - L’emploi s’est transformé :  Une salarisation de l’emploi  Tertiarisation de l’emploi  Hausse des qualifications  Précarisation des emplois - Taux de chômage sous estimé B. La flexibilité du travail - Après les trente glorieuses certains économistes préconisent un retour vers un marché du travail plus concurrentiel

double progrès 2/ La notion de développement. A) Qu’est-ce que le développement ?  [u] Définition:[/u] le développement correspond à des transformations de structures économiques (évolution sectorielle avec l’industrialisation puis la tertiarisation..), démographiques ( hausse de l’espérance de vie, baisse de la fécondité..), sociales (progrès de l’instruction..), politiques (marche vers la démocratie, pluralisme politique, justice indépendante..) qui accompagnent et soutiennent la croissance

double progrès 2/ La notion de développement. A) Qu’est-ce que le développement ? [u] Définition:[/u] le développement correspond à des transformations de structures économiques (évolution sectorielle avec l’industrialisation puis la tertiarisation..), démographiques ( hausse de l’espérance de vie, baisse de la fécondité..), sociales (progrès de l’instruction..), politiques (marche vers la démocratie, pluralisme politique, justice indépendante..) qui accompagnent et soutiennent la croissance

La flexibilité et les qualifications qu’elle requiert. La flexibilité fonctionnelle. La flexibilité de l’emploi impose aux salariés l’acquisition de nouvelles qualifications. Les nouvelles dynamiques de l’emploi La tertiarisation La féminisation Le chômage et les politiques de l’emploi Le chômage La politique de l’emploi De multiples aspects à définir Une approche à diverses facettes La politique de l’emploi en France

code génétique » de la mondialisation ? (1) Combler des « déséquilibres » : point de rencontre « demande / offre » … La tertiarisation exacerbée des pays occidentaux (Europe, Amérique du Nord & Japon) a conduit à un désintéressement des métiers des secteurs primaires et secondaires. Pourtant, les besoins subsistent. Ici, la demande (métiers primaires et secondaires) et l’offre (personnes désirant exercées lesdits métiers) ne se trouvent plus au même endroit, l’immigration permet de les rapprocher

d’emplois car ils substituent des emplois par des machines robotisées capables d’effectuer des tâches simples. Ainsi, la plupart des emplois agricoles ou d’ouvrier non qualifiés disparaissent dans le secteur primaire mais ces personnes sont réemployées un peu plus tard dans les secteurs secondaires ou même tertiaire, en voie d’expansion à cette époque. C’est la théorie du déversement de Sauvy qui explique cela. Depuis la fin des années 70 l’économie Française se tertiarise donc et la croissance

2.1Fonctions économiques - Primaire : ->agricole : très peu important -> extraction minière - Secondaire : -> artisans -> Industrie - Tertiaire : -> "inférieur" (vente, coiffure, restauration...) => faible valeur ajoutée -> "supérieur" (avocat, assurance, banque) -> "quaternaire" (école, hôpitaux) => souvent secteur public 2.2 Fonctions de pouvoir - fonctions administratives (politique) - fonctions intellectuelles (université

Garçonnette. -Augmentation du travail salarié/salariat 2) Quittent les campagnes… Moins d’actif dans le secteur primaire→ mécanisation de l’agriculture + croissance démographique→ surplus de mains d’œuvre dans les campagnes → exode rurale Augmentation de la productivité agricole 3) Pour travailler dans le secondaire… - 26 à 39% des actif dans le secondaire→ naissance et essor du monde ouvrier - Uniformisation du monde ouvrier (chaine de montage : pas beaucoup de qualification)

formation plus poussée pour pouvoir utiliser pleinement ces nouvelles machines de production. => Conséquence : Le progrès technique entraîne une hausse des qualifications et donc une hausse de l'embauche sur le marché primaire au détriment du marché secondaire (emploi peu qualifiés) car les nouvelles machines et nouvelles méthodes de production demandent de nouvelles compétences. L'innovation peu aussi réduire le niveau de qualification des employés : Certaines machines de productions innovantes permettent