Tertiarisation

activité professionnelle rémunérée. Croissance éco. ® industrialisation ® tertiarisation Þ dvlpp de l’instruction ; + qualifiés Constat : Depuis les années 70, il y a un bouleversement de la structure sociale : PCS : 3.4.6 en expansion PCS : 1.2.6 en déclin Causes : ®mutations structurelles de la société (éco, sociales) ® industrialisation (fin des années 60) et surtout aujourd’hui (depuis les années 60) la tertiarisation ® progrès technique ( agriculture ; industrie) ® massification du système

vont permettre de déterminer l'évolution. Mais aussi des facteurs sociaux. Acteurs : Etat, entreprises mais aussi sociaux : syndicats. En quoi les mutations du travail reflètent-elles les changements dans la société ? A travers l'urbanisation, la tertiarisation, répartition des activités... L'évolution du travail à un effet sur toute la société Problématique : Pourquoi alors que le monde du travail, qui semble marqué par une véritable rupture en terme de répartition des activités, des modes de production

(municipales) et 21 Oct.1945 (nationales). Tardif /autres pays : Gde Bretagne&Allemagne (1918) ; USA (1920) ; Espagne (1931). Années 1950-60 : Les femmes investissent le marché du travail. Profonds changements après 2e GM. Explosion du travail, tertiarisation éco. Concernent avant tout les femmes. Besoins de main d’œuvre massifs => extension du travail des femmes mariées, rendu possible grâce à une scolarisation accrue. (1964 : Nb bachelières > nb bacheliers). Mais aucune harmonisation des conditions

social s’est accéléré notamment à cause de la course technologique engendrée par Deuxième Guerre mondiale, et la guerre froide. Ce qui nous amène à la société postindustrielle. Une nouvelle classe fait son apparition, celle des technocrates. La tertiarisation de l’économie, la mondialisation ainsi que l’essor des technologies de la communication et de l’informatique nécessitent des savoirs faires très spécialisés. Si bien que l’individu peut se retrouver enfermé dans son domaine. Cette aliénation est

en plus considérés comme un élément stratégique pour la croissance, la rentabilité et la compétitivité d’une entreprise. Ainsi, avec, l'importance accrue de l'innovation, l'explosion des technologies de l'information et de la communication, la tertiarisation croissante des activités et de l’économie, la performance et la compétitivité des entreprises se fondent davantage sur la gestion stratégique de l'immatériel et de moins en moins sur des facteurs physiques ou financiers. Il est donc important

Royaume-Uni. Enfin, en France, il y a un peu plus de 1.6 Millions de personnes en situation de sous-emploi, dont 1.2 Millions de femmes pour un peu moins de 45000 hommes… Ainsi l’activité féminine progresse, et est largement corrélée avec tertiarisation et salarisation, mais aussi avec le chômage massif et sa face cachée, l’inactivité contrainte, le sous emploi… Les inégalités de sexe perdurent largement, car, si tout évolue, lentement, le système manifestant une certaine sclérose, comme

usine), le niveau de son revenu mais aussi par sa culture (fierté du travail ouvrier) et son organisation (CGT parti communiste). Depuis les années 1970, l’économie française s’est transformée : désindustrialisation, tertiarisation, montée du chômage de la précarité. Quelles évolutions de la classe ouvrières ces transformations ont-elles engendrées ? Après avoir vu que les ouvriers sont un groupe en évolution depuis trente ans, nous nous demanderons

(développement de l’épargne, de l’investissement et l’amélioration des infrastructures…) 3. le take-off (ou décollage économique) : de nouvelles industries apparaissent, ce qui stimule la croissance. 4. la marche vers la maturité (industrialisation, tertiarisation de l’emploi…) 5. la société de consommation de masse (↑ du pouvoir d’achat, satisfaction des besoins fondamentaux comme le logement…) 2. Le développement, un phénomène structurel qualitatif : 2.1 Définition et caractéristiques : Le développement

période que l’on nomme les 30 glorieuses : près de 8 millions d’ouvriers en 1974. Ce sont des ouvriers professionnelles qualifies ou des ouvriers spécialisés sans qualification. Pourtant, la part des ouvriers diminue dès les années 60à cause de la tertiarisation du travail. A partir de 1975, les effectifs déclinent : automatisation et délocalisation en sont responsables. Problématique : Comment expliquer l’ampleur et la popularité des grèves de 1936 ? Document 1 : « L’heure du repas dans l’usine

augmentation de la salarisation avec en majorité des employés alors qu'avant c'était les professions inter. . Proportionnalité entre la France et Auxerre avec les ouvriers qui représentent 1/3 des actifs et sont + nbreux que les employés. 2) La tertiarisation Secteur dit tertiaire : - les administrations - la santé - le secteur social - le transport - le commerce - le tourisme - les services informatiques En France, entre 1950 et 2008, le secteur a doublé en passant de 37%