Théorie critique

l'intérieur des groupes sociaux. La première partie permet de donner une définition du concept de groupe à travers différents courants scientifiques parvenus au fil de l'Histoire. Les auteurs s'attacheront alors à lister et à expliquer les différentes théories émanant de ces courant ainsi que les méthodes d'étude de groupes qui leur sont associées. Cet historique permet alors de comprendre comment nous en sommes arrivés à ce degré de compréhension des comportements inter et intra-groupaux. La deuxième

que personne neutre qui développe des théories et qui les appliquent à la société. On lui demande de décrire l’état actuel de la société, d’analyser des tendances. On lui demande de dire comment agir mieux. Il est devenu un expert social (Kaufmann : « c’est un expert social qui développe un langage parfois complexe, qui n’est pas accessible à tout le monde.) de la sociologie on connait deux visages : La sociologie scientifique qui est une nébuleuse de théories et de courants de pensée. Les faits

trop de mal à maîtriser leur véhicule dans des circonstances auxquelles ils n'avaient jamais été confrontés auparavant. Ils n'ont pas encore de "mémoire de la circulation" dans laquelle puiser pour réagir de manière adéquate face aux situations critiques. C'est pour cela qu'a été prévue, dans la formation à la conduite, une période de stage obligatoire consécutive à la réussite de l'examen théorique. Au cours de cette période, vous pourrez, en tant que candidat-conducteur, acquérir de l'expérience

LEADERSHIP ET PRATIQUE DE DIRECTION Séance 2 Théories du leadership 1 2.1 Théorie des traits personnels La théorie des traits personnels des grands personnages (Great Man Approach) : la plus ancienne des théories utilisées pour cerner les caractéristiques qui distinguent ces leaders. Les résultats des recherches menées encore de nos jours (tableau 2.1). Parmi les traits considérés essentiels : la confiance en soi, l’honnêteté/l’intégrité, le dynamisme/l’énergie. 2 Figure 2.1 Caractéristiques

Entreprise) a été une expérience enrichissante pour moi dans la mesure où cela m’a permis de bien comprendre les aspects techniques de la comptabilité et de mettre en pratique rapidement les théories apprises en cours. J’ai pu constater que l’application comptable était beaucoup plus simplifiée en pratique qu’en théorie mais les bases théoriques sont fondamentales. La comptabilité est un domaine très technique qui demande beaucoup de rigueur et d’organisation. Etant de nature rigoureuse, je n’ai pas

vérité dans le texte. De plus, l'expérience culturelle y était énoncée par une seule personne, le chercheur. James Clifford part de ces postulats fortement ancrés dans l'histoire de la discipline et tentera de les transcender en procédant à une critique de ceux ci, et en apportant des éléments de réflexions qui s'appuieront sur des exemples de pratiques textuelles qui s'inscrivent dans le courant post-moderne. Il présentera ainsi des alternatives aux stratégies de l'autorité ethnographique. 1)

compétences : Une nouvelle grille de lecture de l’internationalisation des PME Soulaimane LAGHZAOUI, Doctorant, GREFI, Université Paul Cézanne, Aix-Marseille III. E-mail : soulaimane.laghzaoui@iae-aix.com Résumé : L’analyse de la littérature sur les théories de l’internationalisation des PME nous permet d’identifier trois grandes approches : l’approche par étapes, l’approche économique et l’approche par les réseaux. Notre objectif est de mettre en évidence la portée et les limites de chacune des trois

théorique de fondation d'une nouvelle discipline scientifique, la psychanalyse et dans une perspective pratique, celle du traitement psychothérapeutique des troubles névrotiques. La psychanalyse, ou science de l'inconscient, se veut à la fois une théorie scientifique et une pratique clinique ayant pour objet de soigner certaines affections psychiques dont les symptômes ne peuvent se ramener à une quelconque lésion physique ou physiologique identifiable. Du point de vue théorique, elle suppose que

Question 2 : Citez et décrivez 2 attitudes à privilégier par le psychologue en entretien clinique. Neutralité bienveillante : objectivité en ne faisant pas transparaître dans l’entretien ses propres valeurs et en s’abstenant d’émettre des jugements critiques et désapprobateurs à son interlocuteur. Le ton doit en revanche être bienveillant, chaleureux. Authenticité : se montrer tel qu’on est en acceptant ce qui se passe en soi. Empathie : capacité à ressentir ce que l’autre ressent. Acceptation inconditionnelle :

la DRIF toutes les remarques et suggestions afin de les prendre en considération pour l’enrichissement et l’amélioration de ce programme. DRIF 2 3 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique M07 :CONNAISSANCE DE LA MECANIQUE THEORIQUE :(RDM) SOMMAIRE Présentation du module : A – Connaître les notions de la statique Résumé de théorie Les forces I.1. Définition…………………………………………… I.2. Caractéristiques d’une force…………………………. I.3. Unité d’une force……………………………………. Les moments d’une force par rapport