Théorie de l'information

Motiver à travers la justice perçue Les théories de l’équité et de la justice organisationnelle stipulent que les individus sont motivés dès lors qu’ils perçoivent leur situation comme étant équitable en comparaison à d’autres individus de référence (les "significant others"). A) La théorie de l’équité d’Adams Dès le début des années 1960, J.S. Adams (1963, p.422-436; 1965, p.267-299) développe la théorie de l’équité, qui a connu depuis de nombreux prolongements. Selon Adams, tout individu

THEORIE DE LA COMMUNICATION Nicolas HUBE INTRODUCTION 3 grands axes du cours :  − société de communication ? science du journalisme ? traditions du journalisme ? − espace public ? opinion publique ? − communication des organisations ? dans l'organisation ? 1 – Définition de la notion d'information et de communication Existence de nombreuses théories – autant que d'intérêts autour de la société de communication­  produisant   des   effets   à   divers   degrés.   Révolution   du   monde  

cherche à maximiser sa valeur en bénéficiant au maximum des économies d’impôt. Cette théorie a été tempérée par le modèle des coûts de défaillance en posant le problème des coûts de faillite qui limitent l’horizon d’endettement de l’entreprise en le situant désormais au point d’égalisation entre les économies fiscales et les coûts de défaillance. Par ailleurs, les modèles d’agence et d’asymétrie de l’information ont placé la problématique de la structure financière dans le rapport entre dirigeants

technologies avancées et aux applications de la théorie des systèmes. Auteur des ouvrages "Le Macroscope" (1975, Prix de l'Académie des Sciences Morales et Politiques), "les Chemins de la Vie" (1983), "le Cerveau Planétaire" (1986) et de plusieurs rapports dont "Biotechnologies et Bio-Industrie (1979). Il a été chroniqueur scientifique à Europe1 de 1987 à 1995, auteur de plusieurs ouvrages scientifiques destinés à un large public et lauréat du Prix de l'Information Scientifique 1990 de l'Académie des Sciences

La théorie des couts de transactions Introduction : La théorie des coûts de transaction s'inscrit dans le cadre de la théorie des organisations. Elle s'attache à expliquer l'existence d'organisations économiques fondées sur la hiérarchie par l'existence de coûts de transaction. La théorie de l'agence ou dilemme de l'agence : est la branche de l'économie qui s'occupe des conséquences du problème principal-agent, en particulier à l'intérieur d'une même unité économique, administration ou entreprise

PRINCIPES DE MANAGEMENT ET LES STYLES ADOPTES................................................................................................................................... 3 A. Evolution des principes de management liée à l’évolution des théories de l’organisation (cf schéma n°1) ............................................................................................ 3 B. II. Styles de management commerciaux .........................................................................

------------------------------------------------- L’Asymetrie Des Informations Depuis les années 1970, l'économie de l'information étudie les décisions prises par des agents individuels rationnels dans un univers où l'information n’est pas parfaite, c'est-à-dire où un agent dispose d'une information que d'autres ne possèdent pas. * Elle met alors en évidence l’inefficacité du marché due à cette asymétrie d'information entre les agents en distinguant la sélection adverse et le risque moral

Les théories cognitivistes de l’apprentissage Introduction Lorsque Hull a commencé à s’intéresser à ce qui se passait dans la tête d’un apprenant, il était bien loin de se douter qu’il mettait le doigt sur une pierre d’achoppement qui allait faire naître tant et tant de recherches et d’expériences complexes sur le cerveau humain! Contrairement à l’approche béhavioriste, l'approche cognitiviste de l'apprentissage met l’accent sur les facteurs du processus internes d'acquisition de la connaissance

notamment de ses grandes universités à été décisif. Cinq noms au moins doivent être cités parmi les « inventeurs » de ce concept nouveau  * Ludwig von Bertalanffy: avait avancé, dès avant la guerre, l’expression de « théorie du système général », parfois traduite à tort par « la théorie générale du système » ; il fonde en 1954 la « société pour l’Etude des Systèmes généraux ». * Norbert Wiener, professeur au célèbre MIT, participe pendant la guerre à la mise au point d’appareils de pointage automatique

Théorie de l'information et de la communication Cours 1 : Paradigme Cybernétique Amar Lakel. Partiel:5 questions, 1 concept par auteur. Origine du concept, définition par l'auteur, réflexion sur le concept (ce qu'il a apporté, en quoi i appartient à tel paradigme) Un paradigme est une façon de penser. Communication : 4-5 paradigmes. -Chaque paradigme révèle un certain aspect de la communication, une certaine façon de comprendre l'acte d'échanger des informations entre les individus. -Un