Thèmes De Mémoires En Audit Et Controle De Gestion

de critères non financiers de mesure de performance 16 §1. Portée et utilité de ces critères 16 §2. Les principaux efforts de recherche 16 §3. Les opportunités de services professionnels 17 sous-section 2 : développement de critères de gestion et de mesure du capital intellectuel et des autres actifs immatériels 18 §1. Contexte et problématique 18 §2. La position des normes comptables en vigueur 19 §3. Les opportunités de services professionnels 20 section 2 : les nouvelles

- mettre en œuvre et assurer le suivi du processus de déconcentration de la gestion des ressources humaines et matérielles ; - veiller à l’élaboration du budget des services douaniers, mettre en œuvre un processus de planification budgétaire pour le pilotage des structures déconcentrées ; - assurer les objectifs d’optimisation des

douanes, un climat de confiance et de reconnaissance mutuelle des programmes et des contrôles des unes et des autres. Les dirigeants des administrations des douanes du monde entier reconnaissent qu’il leur incombe d’élaborer de nouvelles perspectives stratégiques, et des politiques qui donneront forme et contenu au rôle que devra jouer la douane au 21ème siècle. L’élaboration d’un modèle aux fins de la gestion des échanges et des frontières, et du rôle joué par la douane devrait incarner ces

des douanes, un climat de confiance et de reconnaissance mutuelle des programmes et des contrôles des unes et des autres. Les dirigeants des administrations des douanes du monde entier reconnaissent qu’il leur incombe d’élaborer de nouvelles perspectives stratégiques, et des politiques qui donneront forme et contenu au rôle que devra jouer la douane au 21ème siècle. L’élaboration d’un modèle aux fins de la gestion des échanges et des frontières, et du rôle joué par la douane 5 devrait incarner ces

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS INSTITUT NATIONAL DES TECHNIQUES DE LA DOCUMENTATION MEMOIRE pour obtenir le DESS en Sciences de l’information et de la documentation spécialisées présenté et soutenu par Sorin Bogdan Stanel le 29 novembre 2004 Gérer les bonnes pratiques des entreprises Entre gestion des connaissances et veille stratégique Jury Arnaud JULES, Diocèse de Paris Olivia VERGER, IMS-Entreprendre pour la Cité Cycle supérieur Promotion XXXIV à T. 2 Remerciements

Universiteit Gent Faculteit Letteren en Wijsbegeerten Master na Master in de Meertalige Bedrijfscommunicatie Delhaize Belgique & La Responsabilité Sociale des Entreprises Mémoire présenté par Jean-Yves Daxhelet Année Académique 2007-2008 TABEL MET BESCHRIJVING VAN DE STAGE : bedrijf stagebegeleider afdeling Delhaize België Osseghemstraat 53 1080 Brussel Tel.: 02 412 22 20 Catherine Alexandre Communicatie taken - dagelijks persoverzicht samenstellen -

Institut Supérieur de Commerce et d’administration des Entreprises Mémoire de fin d’études Thème : analyse des risques : cas des cycles achats et ventes d’une usine de textile Elaboré par MAHAMADOU Issoufou Encadré par: M. EL KHALIFA Analyse des risques cas des cycles achats et ventes d’une usine de textile Ce travail est dédié à Mes très chers parents pour tous ce qu’ils ont fait et continuent de faire pour moi. A ma tante Madame Adam Halima pour l’affection et le soutien qu’elle

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À RIMOUSKI LES BIAIS COMMUNICATIONNELS DANS LA GESTION DE LA QUALITÉ D’UN PROJET Mémoire présenté dans le cadre du programme de maîtrise en gestion PAR © JESSICA FRASER Décembre 2011 ii Composition du jury : Bruno Urli, président du jury, UQAR Farid Ben Hassel, directeur de recherche, UQAR Benoît Raveleau, membre externe, professeur, directeur du M2 IRH, Université Catholique de l’Ouest, IPSA, Angers, France. Dépôt initial le 2 décembre 2011 Dépôt

93 94 7 Bâtir un système intégré Qualité/Sécurité/Environnement 5. Quels sont les principaux référentiels de management environnemental ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L’EMAS : règlement 1836/93/CEE (éco-audit) . . . . . . . . . . . . . . La norme ISO 14001, guide pour mettre en œuvre un système environnemental . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Les similitudes et spécificités de l’ISO 140001 par rapport à la qualité . . . . . . .

MEMOIRE MASTERE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES LE PLAN DE FORMATION UN OUTIL DE LA GRH POUR L’ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS STRATEGIQUES DE L’ENTREPRISE CAS DE LA SOCIETE DRAPOR PREPARE PAR : ABDELFATAH KARIM ENCADRANT : M. NOURDINE JBARA 2006 - 2007 AU NOM DE DIEU LE TOUT PUISSANT ET LE MISERICORDIEUX Le Plan de formation, un outil de la GRH pour l’accompagnement des projets stratégiques de l’entreprise – Cas de DRAPOR 2 MEMOIRE MASTERE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES