Théorie De La Performance

I – LES THEORIES DE LA JUSTICE Dans les théories contemporaines de la justice, on peut distinguer trois types de justice : distributive, procédurale et interactionnelle. La justice distributive fait référence à la justice perçue des avantages attribués durant une transaction. La justice procédurale a trait aux processus ou moyens par lesquels les avantages sont attribués. Enfin, la justice interactionnelle concerne les traitements interpersonnels. La justice distributive Adams (1963, 1965)

élément clé de la gouvernance Le contrôle de gestion a pour mission non pas uniquement de contrôler comme son nom l’indique, mais plutôt de contribuer activement au pilotage global de l'organisation dans une perspective d'amélioration de la performance économique. Il est important de comprendre la place de cette fonction essentielle. Le contrôle de gestion est quelque part un facilitateur de la prise de décision. Il exerce également de part sa position stratégique à la croisée des sources d'information

au notion du management financier ................................ 13 1.2 L’evolution de la theorie et de la practique du management economique-financier de l’entreprise ..................................................................................................................... 17 1.2.1 Les origins de la pensee theoriques sur le management economique-financier.......... 17 1.2.2 Vers une theorie fondamentale du management economique – financier de l’entreprise ..........................

Chain Management : Portée et limites Supply Chain Management : Portée et limites L’apport des théories des réseaux Thomas ZEROUAL Enseignants- Chercheurs à l’ESCE - Laboratoire CIRCEE Corinne BLANQUART Université Paris Est, IFSTTAR, SPLOTT Valentina CARBONE ESCE et ESCP-EAP RÉSUMÉ : L’adoption de la démarche Supply Chain Management (SCM), centrée sur la logistique, apparaît comme un outil de performance pour la firme, puisque son ambition affichée est de répondre au triple objectif d’amélioration

SOMMAIRE Introduction : 5 Le cadre théorique de la gouvernance d’entreprise 8 Définitions de la gouvernance d’entreprise 8 Structure de capital, droits de propriétés et conflits d’intérêts 11 Définition de la structure de capital 11 Théorie des droits de propriété 11 Conflits d’intérêts, origines et faits 13 Les mécanismes de contrôle 14 Les mécanismes de contrôle externe des dirigeants 15 Le marché des biens et services 15 Le marché du travail des dirigeants 15 Le marché

est constamment présent et constamment nous prenons en considérant sans le savoir de la vie d'autrui ou ce qu'autrui doit penser. Une personne ou un groupe vont influencer autrui à propos d'un objet qui pourra être une croyance, une opinion , une performance par rapport à un test … Ces situations sociales permettent d’infléchir la position initiale d'un individu. C'est à partir d'elles que les personnes vont se forger des opinions, des croyances. Il existe des situations où l'influence de l'autre est

II/ Les notions de performance et de performativité C’est finalement dans la définition même du genre que Butler inscrit la possibilité de la libération. À partir du jeu tragi-comique, Butler infléchit la définition du genre comme jeu de rôle vers la notion de performance, en déployant sa polysémie. Au sens du théâtre, il s’agit de l’accomplissement d’un rôle pré-écrit. Le spectacle dramatique est ainsi le modèle d’une action qui défait les contraintes de la vie en les rejouant sur le mode spectaculaire

la taille de l’entreprise et d’améliorer sa performance. La différence est que le downsizing vise à se débarrasser définitivement de la fonction ou de l’activité entière et le reegineering élimine seulement les processus de faible valeur ajoutée. Tableau 2 : la comparaison entre Externalisation, Downsizing et Reegineering : (Barthélémy j. 2001, Opcit.) Downsizing | Externalisation | Reegineering | Réduire la taille | Améliorer la performance de l’entreprise en refondant ses processus créateurs

idéale existe-elle ? Différentes théories existent dans ce domaine.. a) Le choix d’une structure financière 1) Théorie du revenu net Les partisans de cette théorie considèrent que le coût des capitaux propres n’est pas affecté par le niveau d’endettement. La valeur de l’entreprise est obtenue en capitalisant le résultat net au coût des capitaux propres. On raisonne à actif constant : L’endettement sert à rembourser une fraction du capital. Avec cette théorie, l’endettement se traduit par une

Synthèse sur les rôles et activités du manager et leurs implications sur la performance de l’entreprise Longtemps, on a considéré que le métier du manager consistait avant tout à organiser le travail de ses équipes pour parvenir à un résultat collectif. Il s’agissait de planifier les tâches, de donner des directions claires et d’arbitrer pour avancer, suivant la théorie de Fayol. Or, beaucoup de managers constatent un fossé entre ce rôle théorique et leur quotidien. Dans les faits, les managers