Théorie De La Performance

XIIème Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique Changement institutionnel, stratégie concurrentielle et performance : le cas de l’industrie des équipements télécommunication en Amérique du Nord Taïeb Hafsi Professeur titulaire HEC Montréal 3000 Côte Ste-Catherine, Montréal, Qc, H3T 2A7 Canada Tél : 1 514 340 6341 - Fax : 1 514 340 5635 E-mail : taieb.hafsi@hec.ca Imad-eddine HATIMI Doctorant HEC Montréal 3000 Côte Ste-Catherine, Montréal, Qc, H3T 2A7 Canada Tél

Analyse étude de cas n° 1 Un problème en attire un autre... Cas rédigé par Anabel PAQUET-GAGNON sous la direction de la professeure Sylvie STONGE. 1) Analyse de la problématique Le cas porte sur la baisse de performance au travail d’un employé faisant face à une situation personnelle compliquée . Le coût économique engandré par les problèmes de santé psychologique de l’employé conduit son manager n+1 a statuer dans un premier temps sur sa situation puis dans un second temps à le licencier

plusieurs Etats, sous l’impulsion des institutions de Breton Wood ont adopté un nouveau système de gestion, ou bonne gouvernance, dit « New public management », qui fait plus de place aux pratiques du secteur privé. Les systèmes de rémunération à la performance (l’individualisation des salaires) vont, occuper une place de choix dans la fonction publique de plusieurs administrations. Malgré cela, les fonctionnaires continuent, à extérioriser des pratiques nocives pour leur organisation, et, entretenir des

Résumé des théories contemporaines de la motivation en psychologie inspiré du tableau de Dornyei (2001) Auteurs Expectancy value theory Brophy (1999) Eccles & Wigfield (1995) Atkinson & Raynor (1974) Mots clefs Prédiction du succès, valeur accordée à la réalisation avec succès de la performance Prédiction du succès ; valeurs ; besoin de réalisation de soi, peur de l’échec. Principaux composants de la motivation La motivation pour réaliser divers types de tâches est le produit de deux facteurs

Chapitre I Peter Drucker explique l'importance de la notion de paradigme au sein de la discipline sociale et de l'administration, et comment ces changements dans les hypothèses de base sont encore plus intéressants. Il définit le paradigme comme la théorie dominante d'une discipline sociale tels que la gestion qui est le comportement des personnes et des institutions humaines. Par conséquent, les praticiens de cette discipline seront enclins à agir et se comporter comme ils indiquent les hypothèses

analysés sous des angles variés puisque s’y intéressent les économistes, les gestionnaires, mais aussi les sociologues, les juristes et les historiens. Quels sont les différents courants de pensée qui relèvent de la théorie des organisations ? Il faut donc considérer que « les théories de l’organisation » ne sont pas un courant de pensée homogène. En effet, les angles d’approches sont souvent différents d’un auteur à l’autre, notamment quant aux hypothèses posées sur le fonctionnement de l’entreprise

Les théories de la gouvernance : de la gouvernance des entreprises à la gouvernance des systèmes nationaux Corporate Governance Theories : From Micro Theories to National Systems Theories* Gérard CHARREAUX Professeur en sciences de gestion Université de Bourgogne FARGO - Centre de recherche en Finance, ARchitecture et Gouvernance des Organisations Cahier du FARGO n° 1040101 Version révisée - Décembre 2004 Résumé : L’objectif de cet article est de faire une synthèse des théories de la

et leurs perceptions de la performance des prestataires de ce service. Ainsi, la confusion entre les deux construits, satisfaction et qualité perçue, est surtout due au fait que les chercheurs ont recours au même modèle de disconfirmation lors de l’opérationnalisation de ces deux construits. Conscients de la confusion que peut créer le fait de retrouver dans les définitions de la satisfaction et de la qualité perçue le même aspect comparatif (service attendu et performance perçue), Parasuraman, Zeithaml

Fiche auteur |Auteur |Bibliographie |Point du cours |Théorie abordée dans le référentiel | |Joseph Schumpeter  |« Capitalisme, |Thème 1.1 Entreprendre et |- Le système capitaliste repose sur l’entrepreneur.  | |(1883-1950) |socialisme et |gérer |- Entreprendre est un état d’esprit. | |Economiste libéral né en |démocratie »

L’esthétique est une théorie non de la beauté mais du jugement qui prétend évaluer avec justesse si beau ou laid. L’expérience esthétique découle de ce que l’homme fait de son expérience avec le monde qui l’entoure + objets → expérience véhiculée par PERCEPTION Exp = nombreuses et variées avec ≠ objets. NAIS pour le ℓ objet important = OBJET D’ART L’esthétique selon ℓ = établir qualité et principe d’un objet qu’il faut comprendre comme beau. * L’expérience esthétique Théorie relativiste :