Tire-au-flanc

salariés les plus productifs et ainsi éviter une sélection adverse ( salarié peut productif) - Le modèle du »tire-au-flanc »: Les entreprises affecte un salaire élevé pour dissuader les individus de « tirer-au-flanc ». En effet, les salariés travailleront plus efficacement pour éviter d'être licencié. -L'hystérèse du chômage:

[1996]) pour s’étendre depuis (Roussel [2000]). 2 Le contrat à paiement différé permet de pallier les inconvénients d’une relation d’emploi marquée par une asymétrie d’information où le travailleur est susceptible d’adopter l’attitude du « tire au flanc », Dans le cadre contractuel l’employeur n’est pas tenu de surveiller étroitement le salarié, cette option représentant un coût souvent prohibitif. Plusieurs modèles ont été élaborés afin de préciser les propriétés de ce contrat incitatif. Toutefois

chiens d'Elis aboyaient bruyamment. Puis, succédaient trois cents taureaux aux larges cuisses, Puis deux cents au poil rouge, inquiets des génisses, Puis douze, les plus beaux et parfaitement blancs, Qui de leurs fouets velus rafraîchissaient leurs flancs, Hauts de taille, vêtus de force et de courage, Et paissant d'habitude au meilleur pâturage. Plus noble encor, plus fier, plus brave, plus grand qu'eux, En avant, isolé comme un chef belliqueux, Phaétôn les guidait, lui, l'orgueil de l'étable, Que

opposait. Les flancs de la phalange en étaient la partie vulnérable. La moindre atteinte pouvait y causer un désastre. Le combat livré devant Corcyre, en 373, en donne un exemple frappant : la phalange lacédémonienne prise en flanc, essaie de former un crochet défensif ; mais cette simple manœuvre ouvre une brèche dans son front et détermine sa perte. Des réserves d'aile, même très faibles, sont le seul remède efficace ; on y emploie surtout la cavalerie. Pour ne pas multiplier les flancs, la phalange

tâches confiées aux tires au flanc peuvent ne pas être réalisées dans les délais ou être mal exécuté, cela peut désorganiser le travail de l’équipe, alourdir le travail de certains collaborateurs (puisqu’ils doivent repasser derrière) et avoir des répercussions sur le climat de l’équipe, la qualité globale du travail donc sur la satisfaction du client. S’il n’est pas satisfait ce seront des répercussions sur le travail et les performances de l’UC. La gestion d’un tire au flanc ne doit pas faire au détriment

peau avait seulement pris une teinte jaunâtre et boueuse. La tête, maigre, osseuse, légèrement tuméfiée, grimaçait ; elle se penchait un peu, les cheveux collés aux tempes, les paupièreslevées, montrant le globe blafard des yeux ; les lèvres tordues, tirées vers un des coins de la bouche, avaient un ricanement atroce ; un bout de langue noirâtre apparaissait dans la blancheur des dents. Cette tête, commetannée et étirée, en gardant une apparence humaine, était restée plus effrayante de douleur et d’épouvante

avait seulement pris une teinte jaunâtre et boueuse. La tête, maigre, osseuse, l »germent tuméfiée, grimaçais ; elle se penchait un peu, les cheveux collés aux tempes, les paupières levées, montrant le globe blafard des yeux ; les lèvres tordues, tirées vers un des coins de la bouche, avaient un ricanement atroce ; un bout de la langue noirâtre dans la blancheur des dents. Cette tête, comme tannée et étirée, en gardant une apparence humaine, était restée plus effrayante de douleur et d’épouvante

de mon bras. Elle tire un peu, à peine, mollement, moelleusement, elle existe. Je n'insiste pas: ou que je la mette, elle continuera d'exister et je continuerai de sentir qu'elle existe; je ne peux pas la supprimer, ni supprimer le reste de mon corps, la chaleur humide qui salit ma chemise, ni toute cette graisse chaude qui tourne paresseusement comme si on la remuait à la cuiller, ni toutes les sensations qui se promènent là-dedans, qui vont et viennent, remontent de mon flanc à mon aisselle ou

travailleurs eux-mêmes. Les experts de la gestion des ressources humaines ont ainsi observé que le taux d'absentéisme chutait rapidement dans les équipes d'ouvriers autonomes : en effet, les membres de l'équipe n'acceptent pas longtemps les « tire-au-flanc » (le contrôle social interne à l'équipe est plus sévère que le contrôle officiel de l'entreprise).

se transforme en un personnage sublime. D’abord vu à travers le regard des chasseurs, il est décrit de façon réaliste, avec ses « yeux qui flamboyaient », ses « ongles crochus », ses « mâchoires de fer », sa « chair », ses « entrailles », son « flanc » et sa « gueule ». Mais simultanément, il a des traits humains : en « père », il reste « debout » ; il analyse la situation (« il s’est jugé perdu ») et prend la décision de défendre les siens (« alors il a saisi… »), il défie « l’ennemi » du regard