Titre Professionnel Assistant De Direction

5 5 B Banque BDE Bibliothèque Universitaire Brétigny-sur-Orge 6 6 6 6 7 7 7 8 8 8 9 9 D Départements de l’IUT Diplômes : - DUT - LP DRE Guide de l’étudiant 2014/2015 Economie d’énergie et sécurité Equipe de direction Evénements Examens et contrôle continu 14 14 15 16 F Financement des études Formation initiale Formation permanente Formation en apprentissage Frais d’inscription 16 17 17 17 18 H Handicapés 18 Horaires d’ouverture

Comment créer et faire vivre une lettre d’information au sein de votre entreprise ? Quels usages possibles pour un blog en entreprise et comment l’intégrer dans un site internet ? Pourquoi exploiter les flux d’information pour votre veille professionnelle ? 7. La publicité multimédia Comment utiliser les leviers offerts par la publicité sur internet pour améliorer votre visibilité ? France BURNAND Directrice commerciale 01 47 56 67 74 france.burnand@reedexpo.fr 67 8. Mesurer

objectifs globaux de l’entreprise. Groupe Sup de Co La Rochelle - Bachelor Business 2014-2015 C. LECARD Page 1 III) Nature de la mission Les missions confiées doivent être suffisamment significatives et en lien avec le projet personnel et professionnel de l’étudiant. Le stage peut se réaliser en France ou à l’International. Exemples de missions (liste non exhaustive) :  Marketing Mise à jour d’un fichier prospect et mise en place d’actions de marketing direct. Veille concurrentielle, actualisation

l’Association Francilienne pour la Formation Professionnelle des Industries Chimiques, est née il y a plus de 50 ans de la volonté de l'Union des Industries Chimiques (UIC) d'Ile de France. En 2006, son activité principale était la formation du personnel des industries chimiques, que ce soit dans le cadre d’habilitations obligatoires, de formations complémentaires souhaitées par les entreprises ou encore de formations dispensées dans les écoles aux futurs professionnels de la Chimie. A cette époque, l’AFPIC

maintien du lien social II – LES BESOINS * MATERIELS * HUMAINS III – LES MOYENS * LES SUBVENTIONS * LES ADHESIONS * LES BENEVOLES 2ème partie IV – L’AGENT DE MEDIATION 1) LE ROLE a- Les tâches b- Les pratiques professionnelles c- Les situations individuelles d- Les réponses 2) LES PROPOSITIONS a- Les ateliers b- Le point rencontre c- Information et promotion de sa mission 3) SON SECTEUR D’INTERVENTION 4) LES BESOINS a- Besoins humains

1. Quelles sont les étapes de mise en œuvre ?1/ Définir sa stratégie d’entreprise pour un plan de formation efficace2/ Évaluer les besoins et les priorités en formation 3/ Élaborer son plan de formation4/ Consulter la direction et les représentants du personnel sur le plan de formation5/ Mettre en place son plan de formation et contrôler la réussite des actionsQuestion 2 Réalisez sous forme de tableau la trame du plan de formationQuestion 3 Calculez l’effort de formation

communication Interne englobe l’ensemble de la communication en direction des membres de l’entreprise. Les acteurs  émetteur ou récepteur appartiennent tous à l’organisation. Trois flux dans la communication Interne : Communication Latérale (pas de notion de hiérarchie) Communication Ascendante Communication Descendante (du supérieur au subordonné) La communication externe regroupe l’ensemble de la communication en direction de l’extérieur La communication commerciale correspond à l’ensemble

développement social dans la commune. Il exerce sa mission en liaison étroite avec les institutions publiques et privées (CAF, MSA, associations). A cet effet, il peut mettre en œuvre des moyens ou des structures de concertation et de coordination. A ce titre, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives, directement orientées vers les populations concernées : aides et accompagnement des personnes âgées, aides aux personnes handicapées, aux enfants, aux familles en difficultés

congés payés ! Les repas ! La mobilité interne ! La formation professionnelle ! Le compte épargne temps 5. La politique sociale ! La mutuelle ! La prévoyance ! La retraite complémentaire ! La médecine du travail ! L’accueil des handicapés ! Les congés ! Les repas ! Les transports en commun 6. Les procédures administratives ! La signature du contrat de travail ! Les arrêts de travail ! La procédure de congés ! Le remboursement du titre de transport ! La consultation de son dossier personnel 7.

COMPTE RENDU INTERMEDIAIRE DE STAGE Le premier stage de découverte et de confirmation de mon choix professionnel se déroule du novembre ……… au …….novembre à l’UT de ……… rattaché au GUT de ……sous la direction de Madame ……………………. Le stage s’organise sous la direction de Madame……………………, maitres de stage sur site qualifiant. IDENTIFICATON DU SERVICE ET DOMAINES DE COMPETENCES Le GUT et l’UT de ………………….sont rattachés au conseil général. Leurs missions s’organisent en matière d’aide sociale