Titre Professionnel Assistant De Direction

... 5 2. Encadrement..................................................................................................... 8 2.1. Rôle du directeur de mémoire ...................................................................... 8 2.2. Rôle des assistants ...................................................................................... 8 3. Comment choisir son sujet ? .......................................................................... 9 3.1. Master avec mention traductologie et Master

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................

photos : P-E. Rastoin. L’organisation d’une entreprise Accor A fin de remplir plus efficacement leur mission, les équipes éducatives souhaitent disposer de ressources pédagogiques adaptées à la compréhension du monde professionnel. La collection Ressources/Monde professionnel répond à cette attente. Elle s’enrichit d’un nouvel axe, l’organisation d’une entreprise représentative d’une problématique économique, en complément des titres consacrés aux métiers et aux secteurs d’activité. Élaborés en

LA PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DE LA PROTECTION DE L’ENFANCE : EDUCATEURS SPECIALISES ET ASSISTANTS FAMILIAUX         DOSSIER PRESENTE PAR MAGALI TILLIER   ANNEE 2011-2012     SOMMAIRE   Introduction​   . Présentation du cadre de la protection de l’enfance 1.2 - Approche historique 1.3 - Cadre légal loi 2007 1.4 - Un exemple de mesure en faveur de la protection de l’enfance, le placement    . L’assistant familial 2.1 - Historique 2.2 - Formation 2.3 - Le travail de l’assistant

en établissement. III. 2.2. L'accueil familial. III.3. Evolution du nombre de placements. : le placement familial adaptable IV. De la nourrice à l'assistante maternelle. IV. 1. Un peu d’histoire. V. Les assistantes maternelles. V. 1. Etat des lieux. V. 2. Le statut des assistantes maternelles. V. 2.1. Agrément. V. 2.2. Procédure d'agrément. V. 2.3.Les enquêtes d'agrément et leur contenu. V. 2.4. Le recrutement. VI. Où il est question de qualités. VI. 1. Question de mots. VI. 2.

: (reprendre le numéro qui figure sur l’accusé de réception du livret 1) V alidation des Ac quis de l’ E xpérience Académie : ROUEN LIVRET 2 Diplôme visé Type : B.T.S. (exemple : BREVET PROFESSIONNEL) Intitulé exact : ASSISTANTE DE DIRECTION (exemple : COIFFURE option STYLISTE VISAGISTE) Réservé à l’administration Date recevabilité : / / 200 Date réception : / / 200 Décision de recevabilité jointe Cachet de l’administration NB : ce livret 2 doit

à ses clients un large éventail de formats et d’enseignes pour répondre à tous les moments de consommation (achats du quotidien dans les magasins de quartier, courses hebdomadaires en hypermarché, approvisionnements à prix de gros pour les professionnels, grandes ou petites courses pour les familles). Carrefour, Atacadão (Brésil), Market, Express… Dans tous les formats, avec différentes enseignes, le Groupe développe des magasins attractifs, modernes et accueillants. Chiffres clés : -

de direction) 4 b. Structure d’organisation (fonctions et services) 4 4) La situation de l’entreprise ou de la banque 4 a. La situation financière et la rentabilité 4 b. La politique d’investissement 4 c. Perspectives de développement 4 II. Deuxième partie 5 Conclusion 6 Annexes 7 Bibliographie 8 * Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique du CFPB de Nancy, de l’IUP Finance de Nancy et les intervenants professionnels responsables

lettre de demande d’emploi i» ou « lettre d’accompagnement ».c’est un document professionnel qui répond à des normes de forme dans la mesure ou elle doit respecter une certaine présentation et une mise en page particulière ; et des normes de fond étant donné qu’il faut adopter un raisonnement et une logique de vente pour pouvoir produire une bonne première impression. 2- Définition : C’est un document professionnel, généralement manuscrit, dans lequel un postulant exprime sa motivation pour

gérée par une association loi 1901 financée par le Conseil Général par le biais de prix de journée. L'accueil des mineurs se fait au titre de la protection de l'enfance (article 375 du Code Civil) quant à celui des jeunes majeurs, il se fait au titre de la prévention de la délinquance (Ordonnance du 2 février 1945 relative à l'enfance délinquante). L'accueil au titre de l'article 375 se fait selon trois dispositifs complémentaires : • placement direct : le Juge des enfants confie directement un mineur