Toyotisme Zara

croissance Travail et emploi (durée indicative : 4 semaines) Programme Organisation du travail et croissance Croissance, progrès technique et emploi Notions essentielles Division du travail Notions complémentaires Qualification, taylorisme, fordisme, toyotisme, contrat de travail Rendements croissants, marchés interne/ externe du travail Marché (de biens et services), salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité 2 - Inégalités, conflits et cohésion sociale

colbertistes (champions nationaux), visites de personnages politiques, Menace : CCL : prolongement du modèle (apogée du tayloro-fordisme au XIXème et XXème + pérennisation) Remise en cause du modèle (aliénation du travailleur ouvrier, essor du toyotisme) CORRECTION : En HEG, il faut contextualiser mais juste en intro ou en ouverture. En intro : rappeler l’historique de l’entreprise  Oberkampf self made men … expliquer le contexte d’essor, ici manufacture concentrée, un peu un modèle hybride,

Customers, New York, Wiley & Sons, 2006. SENNETT, Richard, Ce que sait la main. La culture de l’artisanat, Paris, Albin Michel, 2010. SERNOVITZ, Andy, Word of Mouth Marketing: How Smart Companies Get People Talking, Kaplan Trade, 2009. SHIMIZU, K., Le toyotisme, Paris, La Découverte, 1999. SIMON, Laurent, Le management en univers ludique. Jouer et travailler chez Ubi Soft, une entreprise du multimédia à Montréal (1998-1999), Prix de la meilleure thèse HEC 2002-2003/Fondation Mercure, directeur : Alain Chanlat

12. Chez Axa, la nouvelle organisation est fondée sur la segmentation des clients (Axa particuliers/ professionnels et Axa entreprises) et non plus sur la segmentation des modes de distribution (Axa courtage, Axa assurances et autres). Chez Dell et Zara, la chaîne logistique est conçue comme un moyen au service du marché et non pas comme un processus dont le fonctionnement serait dicté par les seules fonctions de production. Ces entreprises développent un business model dans lequel n’est fabriqué