Traité De Sociologie Du Travail Par Michel De Coster

existentielle, voire identitaire : ne pas se perdre. « La direction, en nous imposant ses choix sans même nous consulter, niait complètement notre expertise et, par là même, ce que nous étions. Accepter ses décisions, c’était se perdre et nier notre travail », témoignait Jacques lors d’un entretien informel. Le salarié vise, en s’opposant aux changements, à conserver son identité ainsi que l’homéostasie2 du système dans lequel il agit. Une identité qu’il a construite avec le temps, et qui lui permet

en vue de l’obtention du grade de Docteur en Sciences économiques et de gestion Par Marcel MULUMBA KENGA TSHIELEKEJA Composition du Jury Professeur Philippe CHEVALIER : UCL-LSM : Président Professeur Pierre DEVOLDER : UCL-Promoteur Professeur Michel DENUIT : UCL- Membre Professeur Régis COEURDEROY : UCL-Membre Professeur Evariste MABI MULUMBA : UNIKIN-Membre Louvain-la-Neuve Octobre 2011 Remerciements Cette dissertation est écrite dans le cadre d’une thèse en sciences économiques et de

accepté il y a cinq ans de diriger mon mémoire de DEA. Mes remerciements vont ensuite aux membres du jury. En premier lieu, je remercie vivement Messieurs les Professeurs Gilles Garel et Pierre Louart, qui me font l’honneur d’accepter d’évaluer ce travail et pour l’investissement que la fonction de rapporteur représente. Je remercie également Messieurs Claude Paraponaris, Maître de Conférences, et le Professeur Guy Solle, qui ont accepté de siéger à mon jury. Je remercie également les membres du

efficaces. Peter Schieder Président de l’Assemblée parlementaire Conseil de l’Europe 7 AVANT-PROPOS Ce volume de Tendances de la cohésion sociale – produit des débats du Forum 2003 organisé par la Direction générale de la cohésion sociale1 – traite d’un sujet clé de l’actualité: les effets du sentiment d’insécurité sur la cohésion sociale. On se pose en particulier la question: y a-t-il des moyens institutionnels et politiques pour déconstruire le sentiment d’insécurité et la peur qui s’installent

p 82 MAUFFRE Christian-Eric et BERGER Charles Créateurs de maladies : fantasme ou réalité marketing Le disease mongering face aux enjeux de santé p 96 MORIN Marc Le marketing des ressources humaines : phénomène de mode ou nouvelle méthode de travail en GRH ? p 109 MOTARD Stéphane Le business case comme outil de positionnement de la DSI et des Directions Opérationnelles au sein des instances stratégiques de l’entreprise : l’exemple du projet CRM p 134 TOURNESAC Yann Les outils usuels d’évaluation

des Recherches (EHESS). Maître de conférences à l'Université de Paris Est Chercheur au CREDAL/IHEAL (Institut des hautes études d'Amérique latine. tel-00511284, version 1 - 24 Aug 2010 Paris 3 Vous m’avez fait l’honneur de me confier ce travail. Votre disponibilité et votre compréhension m’ont beaucoup aidé et je suis bien conscient de l’aide que vous m’avez fournie. Vous me faites le plaisir et l’honneur de diriger cette thèse. Veuillez trouver ici l’expression de toute ma gratitude

Maroc, un village de 140 villas qui ouvrira ses portes fin 2010, force est de constater que le rêve hédoniste de passer ses vieux jours en maillot de bain n’est plus réservé aux fortunés. Veufs, divorcés, retraités modestes, ils misent sur les vols low-cost, se disent qu’Internet ne les coupera pas de la France… Et se lancent. Selon un sondage Ipsos-les Senioriales publié récemment par le magazine « Pleine Vie », aujourd’hui, 22 % des seniors français sont séduits par cette perspective. « Le Français

D’UN MODÈLE DE MESURE DE L’IMPACT DU TOTAL QUALITY MANAGEMENT SUR LA PERFORMANCE GLOBALE : CAS DES ENTREPRISES TUNISIENNES DE TEXTILE-HABILLEMENT. Directeur de thèse : Habib CHABCHOUB Codirecteur(s) de thèse : Rémy GAUTIER Jury : Président M. Michel CARRARD, Professeur, IUT de Cachan, France................................................................ Rapporteur Mme Zohra CHERFI, Professeur, UTC de Compiègne, France ................................ Rapporteur M. Tawfik DJEMAL, Professeur,

Québec G1V 2M2 • Tél. : (418) 657-4399 – www.puq.ca Tiré de : Marketing des systèmes et services d’information et de documentation, Nozha Ibnlkhayat, ISBN 2-7605-1285-1 • D1285N Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés Traité pour l’enseignement et la pratique du marketing de l’information Nozha Ibnlkhayat 2005 Presses de l’Université du Québec Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bur. 450 Sainte-Foy (Québec) Canada G1V 2M2 © 2005 – Presses de l’Université du Québec

Sciences Economiques Formation Doctorale : ANALYSE ECONOMIQUE – MODELISATION ET QUANTIFICATION Groupe des Disciplines Sciences Economiques du CNU Section 05 Par Cécile BAZART Jury : Monsieur Alain EUZEBY, Professeur à l’Université Grenoble II, Monsieur Michel GARRABE, Professeur à l’Université Montpellier I, Monsieur Bernard GELY, Directeur Divisionnaire Chargé du Contrôle Fiscal, Monsieur Pierre LLAU, Professeur à l’Université Paris X Nanterre (Rapporteur), Monsieur Jacques PERCEBOIS, Professeur à l’Université