Transformations Pdem

l’Italie. b) L’échange inégal. Ce que l’on appelle l’échange inégal, c’est le principe du pacte colonial : échanger un produit a faible valeur ajoutée (blé, minéraux, etc.) contre un produit à forte valeur ajoutée (produit qui a subi des transformations, des conditionnements, une dépense recherche-développement). Il vaut mieux vendre des produits à forte valeur ajoutée que des produits bruts. c) L’engrenage des événements internationaux. Rivalité franco-britannique pour le contrôle

certains pays pendant la crise qui débute en 1973).  → Une très forte hausse du chômage (par exemples, 12% de chômeurs en France en 1993 – plus de 10% en Italie et Allemagne en 1993).   ▬ Au final, depuis 1973, le PIB augmente lentement dans les PDEM (2% par an en moyenne / augmentation liée au boom des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) et augmente vite dans les pays en développement (par exemple 9% par an en moyenne en Chine). On assiste donc à un nouveau processus

destruction-création. (cf. programme de BTS 1ère année, chapitre sur l'investissement et le progrès technique). ! 3. Chômage structurel, conjoncturel et frictionnel. ! fonction des mutations de l’économie, l’appareil productif connaît des transformations, des secteurs régressent En et disparaissent, d’autres se développent, d’autres enfin émergent. Le chômage dû au déséquilibre profond et durable du marché du travail du fait de structures inadaptées est appelé chômage structurel. Ainsi, la

planification. Il s’agit de 4 questions fondamentales qui découlent l’une de l’autre, et prolongent le contenu du brief client. Où en sommes-nous? - Par rapport aux parts de marché - Par rapport aux concurrents (qui sont-ils, quelles sont leurs PdeM, quel budget publicitaire ont-ils, quels supports médias?) - Par rapport au positionnement sur le marché (en quoi mon produit est-il différent des autres, comment est-il perçu?) - Par rapport à la reconnaissance de la marque (taux de reconnaissance

augmentation de la dimension économique, 2. des changements structurels, 3. des changements dans l’organisation, 4. des progrès économiques et sociaux. Tout ceci mêle des progrès quantitatifs et des transformations qualitatives. Le progrès matériel dans la satisfaction des besoins s’accompagne d’une transformation des modes de vie. La vie est mieux maîtrisée qu’auparavant. Les individus sont moins soumis à la famine et à la maladie, ainsi qu’à la guerre. Les préoccupations en termes de « croissance » et

dividendes reflète la santé éco de l’entreprise. l’information est parfaite D’où : nécessité de déréglementer les marchés et donc de les libéraliser. C’est la règle des 3 D énoncée par H. Bourguinat amplifiée à partir des années 1979-1980 dans les PDEM : déréglementation ; décloisonnement ; désintermédiation. Déréglementer : Adaptation française du terme anglais dérégulation, qui désigne le fait de laisser jouer les mécanismes du marché en supprimant ou réduisant les règles, limitations et interventions

correspondant à un emploi précaire dont la durée est limitée dans le temps (par opposition au CDI). CDI : contrat à durée indéterminée correspondant à un emploi durable dont le terme n'a pas été fixé (par opposition au CDD). Changement social : transformations à l'œuvre dans une société, dans la structure sociale, les modes de vie, les valeurs et les comportements. Chiffre d'affaires (CA) : total des ventes réalisées par une entreprise. Chômage : situation des personnes sans emploi et à la recherche

l’investissement. On place qd on sait que c’est durable en bourse. Les libéraux sont pour l’économie de marché financier. Les Keynésiens acceptent qu’une partie de l’investissement est prise en charge par les banques => création monétaire avec la transformation car 2 types de monnaie. Il y a 2 siècles il y avait déjà ce débat entre Banking school (venait plus de la demande selon les keynésien : il ne faut pas limiter l’activité bancaire car prêts permettent de produire plus et d’investir. Prêtent parce

recherche de la grande dimension peut relever de la concentration technique, de la concentration économique et de la concentration financière. Comme les facteurs influençant ces concentrations ne sont pas de même nature, on peut s’interroger sur les transformations techniques, économiques voire psychologiques à l’oeuvre qui affectent la taille des établissements, des entreprises ou des groupes. Pour les établissements, cette taille se mesure la plupart du temps au nombre moyen de salariés par établissement

une certaine forme de domination derrière une apparence d’égalité. 2) Coopération ou intégration ? Coopération : gestion collective au sein de l’organisation. C’est la formule utilisée la plupart du temps. Intégration : pour une transformation. Les membres transfèrent à l’organisation des compétences qu’ils n’exercent plus eux-mêmes. Ex : Conseil de sécurité dans les NU, il peut autoriser l’utilisation de la force armée, d’où en principe il aurait le monopole de l’utilisation de la