Transparence Et Bonne Gouvernance

être sensibilisé de l’importance de l’audit social et de ses avantages tous en organisons des cycles de formations La gouvernance sociale : Le champ de la gouvernance de l’entreprise s’est construit principalement depuis une vingtaine d’années. Ses problématiques sont par nature anciennes. Lorsque le chef de l’entreprise est unique actionnaire, aucun problème de gouvernance ne se pose. Cependant, des qu’il existe, ou que se crée, une dissociation entre des apporteurs de capitaux, propriétaires

d’entreprise 16 C. Analyse de la gouvernance 17 CONCLUSION 19 BIBLIOGRAPHIE 20 INTRODUCTION La gouvernance d’entreprise est le « système par lequel les entreprises sont dirigées et contrôlées ». L’expression « gouvernance » reflète mieux que les termes « gouvernement d’entreprise » l’ampleur de ce concept, qui concerne l’organisation de la direction de l’entreprise mais également son contrôle et les moyens d’expression des actionnaires. La gouvernance inclut les relations entre les

habitudes, adapter nos modèles économiques. Le générations présentes ont l’impératif (morale et métaphysique) de ne pas hypothéquer la vie des générations futures. Et Jonas de conclure: « L’humanité n’a pas droit au suicide« . Responsabilité, transparence, la primauté du droit et lutte contre la corruption D’une manière générale, l’entreprise privée peut être constituée de plusieurs organes assurant un rôle de contrôle et de gestion : une assemblée générale (qui regroupe tous les actionnaires

5ème Congrès de l’Ordre des Experts Comptables 22-23 Novembre 2007 LA TRANSPARENCE FINANCIÈRE DANS LE SECTEUR BANCAIRE : des exigences réglementaires renforcées pour expliciter les décisions en matière de politique monétaire ; • Un rapport portant sur la politique monétaire est publié trimestriellement ; • Et de manière plus générale, la communication à l’égard du public a été renforcée. Abderrahim BOUAZZA DIRECTION DE LA SUPERVISION BANCAIRE - Bank Al Maghrib Les normes de supervision bancaire

es La bonne gouvernance d’entreprise & La ressource humaine Cours de : Développement durable Professeur : Mme Benhida Travail réalisé par : BOUSSRIF Lamisse Niveau : 3ème année Groupe : 3 Année scolaire : 2011/2012 Il y a bien longtemps, l’économie n’avançait qu’avec le système (productivité, productivisme), les entreprises adoptaient toutes ce même modèle de croissance qui se résumait par les trois P dites (Profit, Profit, Profit). Toutes cherchaient à minimiser leurs

des PPP (analyse des besoins, gouvernance du projet, conseillers externes, ratio performance/coût, accessibilité financière, répartition des risques?) et sur le rôle des unités PPP avec un focus sur la pratique internationale en la matière.Le débat qui s'en est suivi a porté sur plusieurs questions notamment les aspects juridiques et institutionnels des PPP, le rôle de l'unité PPP, la démarche à adopter pour garantir l'adhésion des départements sectoriels, la gouvernance des projets PPP ainsi que le

une fois de plus indexée. Et cela a renforcé les préoccupations relatives à la Bonne Gouvernance économique et politique et à l’implication effective des OSC dans la gestion des affaires publiques comme condition indispensable de progrès économique et sociale. Avec l’avènement de l’exploitation pétrolière, les Organisations de la Société Civile Tchadienne s’est organisé non seulement pour plaider en faveur de la bonne gestion de ces ressources mais aussi pour que cette gestion reflète réellement

REPUBLIQUE DU SENEGAL ____________ Un peuple – Un but – Une foi PROGRAMME NATIONAL DE BONNE GOUVERNANCE Sentoo.DUN AVRIL 2003 Sur initiative du Gouvernement et avec l’appui du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et de la Banque Mondiale, le Sénégal a élaboré, par une démarche participative et itérative, un document portant Programme National de Bonne Gouvernance (PNBG). Ledit programme, résultat de l’intégration et de la synthèse des rapports de différents comités

CYCLE : ANNEE : Administration Générale Diplomatie et Relations Internationales II Première ANNEE ACADEMIQUE : 2012-2013 Thème : Bonne gouvernance et performance économique en Afrique : cas des Etats de la CEDEAO COMPOSITION DU GROUPE n° 1 : 1- AFFAGNON Nawal 2- BAWA Abdoulaye Sacca 3- DASSAGATE Michel 4- LOKOSSOU Adolphe

III. Mondialisation et gouvernance mondiale : les enjeux La période qui s’ouvre à partir du début des années 1980 conduit à une certaine déconnexion entre l’espace économique, de plus en plus unifié au niveau mondial et l’espace politique qui reste celui de l’Etat-nation. La mondialisation conduit à l’émergence de nouveaux problèmes qui ne peuvent être traités au niveau national : il en va ainsi par exemple des phénomènes de contagions financières, des mouvements migratoires, de l’effet de serre