Travail D Enfant Chez Nike

Sommaire Introduction 2 Partie 1 : Présentation de l’entreprise 3 1)Identité de l’entreprise : légale et économique 3 2)identité visuelle 5 a) l’histoire du logo 5 b) charte Nike 5 3) identité Culturelle 6 a) origine du nom 6 b) valeurs 6 4) identité physique 6 a) implantation 6 5) Quelle est l’image voulue par l’entreprise 7 6) Quelle est la réputation de cette entreprise 7 Partie 2 :

marketing Analyse marketing du produit : NIKE Mercurial ® I. Présentation du produit 3 Contrôle aérodynamique du ballon 3 Stabilité et agilité 3 Vitesse et absence de friction 3 II. Positionnement, concurrence et différenciation 3 Différenciation et positionnement 3 Identification des concurrents 4 III. Segmentation 4 A. Les collections de NIKE selon les marchés-cibles 4 B. Stratégies de couverture de marché 4 C. Spécificités de l’approche marketing de NIKE 5 D. Typologie des acteurs présents

Introduction Nous avons décidé de choisir l’entreprise Nike afin de présenter ses différentes caractéristiques et ainsi mieux comprendre la manière dont elle évolue dans le monde économique. I-La présentation de l’entreprise 1) Son histoire C'est grâce à la rencontre en 1950 de Bill Bowerman, entraîneur d'athlétisme et Phil Knight, étudiant en comptabilité et coureur de demi-fond, que la marque Nike voit le jour en 1973. Ils décident de s'unir pour se lancer dans l'industrie

dans toute l’Allemagne et un peu dans les pays limitrophes. Malheureusement la seconde guerre mondiale vint perturber cela et les deux frères furent envoyés au front laissant la gestion de l’entreprise à leurs femmes. En 1945, lorsqu’ils revinrent chez eux, les deux femmes étaient irréconciliables et ils décidèrent de couper littéralement l’entreprise en deux en construisant des cloisons et en se partageant les diverses machines. En 1949, Rudolf créer la marque PUMA, un nom prononçable dans toutes

...............................P20 SOURCES...........................................................................................................P21                                            INTRODUCTION Auparavant, Je travaillais déjà chez Foot Locker en contrat « Part Time » c’est à dire que je jonglais entre la faculté d’histoire de l’art et Foot Locker, mais je me suis rendue compte que la faculté ne me correspondait pas du tout, parallèlement à ça, on m’a proposé d’effectuer un contrat

assurent des missions de vente en libre service assisté et de marchandisage. C- Management : - Le type de management va être participatif c’est à dire que chaque employé est motivé par un investissement personnel à la réalisation de son travail, à la prise de décision et à la réussite de l’équipe. Cela par des conversations informelles, ou des entretiens individuels. Qui plus est, on note qu’il y a une segmentation des objectifs, c'est-à-dire que l’on passe des objectifs globaux à des quotas

28 rue Brillat Savari 75013 PARIS Sommaire I- Introduction p. 3 II- Développement a. Création de l’entreprise p. 4 Foot Locker en France et dans le monde Chaussures de sport Foot Locker Adidas, nike et Converse chez Foot Locker b. L’organigramme de Foot Locker Saint Lazare p.7 c. Fiche technique sur le métier de vendeur p.8 d. Position géographique du magasin de Saint Lazare p.10 e. Le journal de stage p.11 III- Conclusion

RAPPORT DE STAGE BACHELOR Franck Hours NIKE, LE DETAIL AU SERVICE DE LA PERFORMANCE Bachelor 1ère année Nom de l’entreprise : Nike Tuteur de stage : Sébastien Faure 2 3 Remerciements Avant toute chose, il me parait logique de remercier les personnes qui m’ont permis de réaliser ce stage :  toute l’équipe pédagogique AMOS, allant de Madame Karine Cure à Monsieur Patrick Touati  la direction du Nike Factory Store dans lequel j’ai travaillé, représentée par Monsieur Fabien Bournarie

''Paris truqués. Les frères Karabatic pourront-ils rejouer?'' fait référence aux paris sportifs et donc par conséquent à l'argent, alors que ces personnalités n'ont n'en pas forcément besoin. Certains marques sportif vont même jusqu'à exploiter des enfants dans les pays sous-développés, dans le but de gagner plus d'argent. Le culte de l'exploit nous fait surtout oublier que le sport est avant tout un loisir. Le désir de gagner, d'affronter, d'être le meilleur, pousse les sportifs à décrocher de gros

Accroissement de l’intérêt pour le sport et la santé Besoin d’équipement Réduction du temps de travail Mode du sportswear Nouvelles découvertes, innovations technologiques dans les matériaux (gore tex) Commerce en ligne Développement de produits bio Association avec Lafuma pour le recyclage des vestes polaires Charte visant à lutter contre le travail des enfants, l’esclavage et les mauvaises conditions de travail SOCIO-CULTUREL TECHNOLOGIQUE ECOLOGIQUE LEGAL 2) Analyse 5 forces (+1) Expert: