Types Contrat De Travail Maroc

permet de modifier la perception de la réputation de l’entreprise qu’ont les parties prenantes, c’est-à-dire la capacité de l’entreprise à respecter ses divers contrats et, en particulier, les contrats implicites. Ces derniers représentent des engagements pris envers les parties prenantes, mais ne donnant pas lieu à la rédaction d’un contrat. A ce titre, ils ne peuvent donc donner lieu à des poursuites judiciaires devant les tribunaux, en cas de non-respect des engagements. Pour satisfaire leurs

interministérielle de la recherche | |scientifique et technique et au Centre pour le développement technique industriel du ministère de l'Industrie. D'autre part, les | |entreprises peuvent bénéficier d'aides à l'embauche, c'est alors le ministère du Travail et des Affaires Sociales qui détermine les | |secteurs concernés. Parallèlement aux aides gouvernementales, les 17 communautés autonomes, qui composent l'Espagne ont chacune leur | |propre système d'incitations. Les investisseurs doivent s'adresser

d’apprentissage, qui sert à enrichir les connaissances acquises par la mise en pratique des cours faites pendant la formation à l’école. Cette pratique est obligatoire dans certains secteurs d’activités (Éducation spécialisée, services de garde, travail social, etc.) Et utile de manière générale dans la plupart des domaines. Il importe que le stagiaire rende compte de son apprentissage et que le moniteur de stage puisse évaluer l’atteinte des objectifs. Notre formation nous donne l’opportunité

concept Management pose certaines difficultés qui traduisent des divergences entre les auteurs, à trois niveaux: o l'origine du concept (terme), o sa dénomination, o et son contenu. En ce qui concerne son origine, on rencontre souvent deux types d'auteurs: ceux qui pensent que le terme "management" est d'origine anglo-saxonne, et ceux2 qui rappellent qu'il s'agirait d'un vieux mot français d'origine latine (venant de manus, la main), proche du verbe italien maneggiare (manier, conduire)

du Crédit du Maroc Réalisé par : Soukaina Faris Encadré par :M. Année universitaire 2011-2012 PLAN : Remerciements Introduction I. Présentation du secteur Bancaire et du Crédit du Maroc 1) Environnement de la banque 1-1 Définition de la banque  1-2 La nouvelle loi bancaire  1-3 Le réseau des banques commerciales au Maroc 

toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin à son accomplissement, que ce soit les professeurs de l’université de bordeaux Montesquieu IV, les intervenants marocains de l’iscaf, et aussi tous les auditeurs du cabinet Coopers&Lybrand S.A Maroc qui ont su me motiver et me pousser vers l’avant. Je remercie spécialement les personnes suivantes sans lesquelles ce mémoire n’aurait jamais vu le jour : Mr Abdelaziz El MECHAT Associé majoritaire et expert comptables commissaire

* La situation de la route au Maroc : 95% des marocains choisissent la route pour se déplacer, et les 4/5 restant pour les M/ses .Or le phosphate passe par la route. Le Maroc développe un programme autoroutier ambitieux qui était hiérarchisé pour satisfaire en priorité la Dde tout en inscrivant d’une vision globale d’aménagement de territoire, et tenant en compte des sources financières. * Intérêt du programme autoroutier : Doter le Maroc d’un réseau moderne pour accompagner

l'assurance 5-Les statistiques d'assurance 6-Définition de l’assurance 6-Le contrat d'assurance 7-Les différents services de l'assurance a-La direction générale b-Service production c-Service accidents de travail d-Service sinistre e-Service comptabilité 8-Assurance responsabilité civile 9-Les tâches effectuées 10-Expérience acquise 11-Conclusion Je dédie ce modeste travail à tous ceux qui ont une valeur dans mon cœur. Mes très chères parents, à mes

ADDAMANE CHAABI Elaboré par : Mlle NADIA HITTI Encadré par : Mme SOFIA BENNANI Année universitaire 2009-2010 SOMMAIRE Table des matières INTRODUCTION 1 PARTIE I : PRESENTATION DU SYSTEME DU CREDIT POPULAIRE DU MAROC 2 I- PRESENTATION DU CREDIT POPULAIRE DU MAROC: CPM 3 1-1 : Historique du CPM 1 1-2 : Organisation et mission du CPM 2 1-3 : structure d'une BPR 3 II- ORGANISATION DE L’AGENCE ………………………………………………………………………….…………………………………4 2-1 : Description des postes  5

choix * Etat de la littérature 1. Les classiques 2. Les keynésiens * Le chômage * Marché du travail 1. Définition 2. Les causes du chômage 3. Les types du chômage * Le chômage au Maroc 1. Les causes du chômage au Maroc 2. Les politiques de lutte contre le chômage * Annexe * Bibliographie * Conclusion