Unión Europea

que l’on peut reconnaître à l’échelle mondiale et qui s’accroissent dans certains cas sous le coup du processus de mondialisation. Malgré les politiques de coopération et de partenariat mises en place (processus de Barcelone 1995 ou plus récemment Union pour la Méditerranée en 2007) , on remarque qu’il est difficile de parvenir à un équilibre, les intérêts de part et d’autre des deux rives étant trop éloignés. Quelles alternatives trouver alors pour parvenir à un équilibre ?

Union Européenne : une aire de puissance de la Triade Introduction : L’Union Européenne (UE) a été crée en 1950 suite à la Seconde Guerre Mondiale afin de garantir une pays durable au sein du continent. Au début, composée de six pays fondateurs (la Belgique, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas et la France), elle était appelée Communauté européenne du charbon et de l’acier, puis, suite aux traités de Rome en 1957, Communauté Européenne Economique (CEE) et la Communauté européenne de l’énergie

Université of Liège Law School. The book is expected to be published in early 2011 by Oxford University Press. Reprinted with permission of the publisher and authors. The Ubiquity of EU Competition Law Only a few areas of law, and in particular of European Union (“EU”) law, garner as much press exposure as EU competition law: “Europe Fines Intel $1.45 Billion in Antitrust Case”;1 “European Commission blocks Ryanair’s bid for Aer Lingus”;2 “Brussels slaps record fine on glass cartel”;3 “European Banks get EU

aboutira à la création de l’espace Schengen plus tard), des services, des marchandises et des capitaux. Marché commun appelé CEE (communauté économique européenne), il permet à la CEE de s’élargir par intégration d’état membre. * Etablissement d’une union douanière avec un tarif douanier extérieur et d’une politique commerciale commune. * Etablissement du renforcement d’Euratom : Euratom remplace la CECA, c’est un projet commun sur la recherche nucléaire à vocation militaire (indépendance nucléaire)

Partie I : Marché du travail et chômage en Europe I. Définitions et caractéristiques du marché du travail français II. L’analyse classique du marché du travail III. Chômage keynésien IV. Modele insider-outsider: un exemple de rigidité endogene V. Les modeles de recherche et d’appariement A) Définitions et caractéristiques du marché du travail ->construction théorique. Il existe plusieurs définitions possibles. Les différentes institutions donnent tres souvent des chiffres différents

Critères d’adhésion a l’union européenne : Selon le Conseil européen de Copenhague des 21 et 22 juin 1993 : « L’adhésion aura lieu dès que le pays associé sera en mesure de remplir les obligations qui en découlent, en remplissant les conditions économiques et politiques requises…, et notamment à souscrire aux objectifs de l’Union politique, économique et monétaire. » (Conclusion de la Présidence du Conseil européen de Copenhague des 21 et 22 juin 1993, Bull. CE 6/93 p. 13). Critères de Copenhague

de cassation a eu l’occasion de se prononcer sur la dissolution du concubinage. Les faits étant que Mme X et M. Y s'étant mariés le 13 octobre 1943, ont dissout leur union par un divorce intervenu au Maroc en 1955, à la suite duquel ils ont repris la vie commune et continué à se comporter en mari et femme. L'existence de cette union libre a pris fin, après quarante ans de vie commune, en août 1983, date à laquelle M. Y a quitté le domicile. Mme X a porté l'affaire devant une première juridiction

1992: On décide d’approfondir la construction européenne, et ce traité est une étape très importante, qui se traduit par des modification: - on supprime l’objectif économique, on passe de la CEE à la CE - 1ère fois qu’on emploi « Union Européenne », l’ UE c’est la communauté existante et en plus ces 2 forme de coopération qui sont créé par le traité de Maastricht: . politique étrangère de sécurité commune . Coopération de justice et d’affaire intérieur Ces 2 forme de coopération

L’ar t de sublimer vos dégustations 2010 - 2011 OBJETS D’ÉMOTION A l ’o rig i n e d es C o l l ec ti ons N es pres s o : Vo tre p la is i r, v o s s ens ati ons , v os émoti ons . Ch a q u e ta s s e, c u i l l ère et ac c es s oi re es t i s s u d ’u n e réfl ex io n c o mmune entre nos Ex p erts C afé et d e grands noms du des i gn. Le u r b u t : s u b l i mer v os dégus tati ons en offrant au x Gra n d s Cru s , l ’éc ri n qui rév él era to u tes l eu rs s u b ti l i tés . 4 11

p. 3 POSTE GESTIONNAIRE SAV ENERGIE NOUVELLE Date de mise à jour : 29/10/2010 Direction : Commerciale Service : SAV Responsable hiérarchique : M. LIANCOURT, responsable SAV Statut : Agent de maitrise Mission : responsable la gestion complète du SAV « énergie nouvelle » Attribution principales :  Prise en charge de la réception des appels  Adresser les demandes d’intervention  Établir les factures des interventions du service SAV  Prise en charge de l’accueil physique et téléphonique