Union internationale des employés des services

prestataires de services soumis aux exigences des TO –  Des contrats singuliers   Dont les variables principales sont : –  Les contingents (capacité d'accueil bloquée) –  Le délai de rétrocession –  Le prix net d'achat   Selon 3 modalités différentes –  Accord conditionnel sur les contingents (avec délai de rétrocession variable) –  Engagement ferme –  Référencement –  TOUR F 408 – Économie du tourisme LES PRINCIPAUX TO EN EUROPE (I) TO TUI (Touristik Union International) Thomas Cook

compacts 2. TERMINAUX ET APPLICATIONS 1. Logiciels publics 2. Logiciels associés à un service V. LES AVANTAGES ET LES INCONVENIENTS 1. LES AVANTAGES 2. LES INCONVENIENTS VI. CONSEILS PRATIQUES À LA MISE EN PLACE DU VISIOCONFERENCE DANS L’ENTREPRISE a. Services associés b. L’avenir sur le visioconférence VII. CONCLUSION VIII. DEVELOPPEMENT DU VISIOCONFERENCE DANS LE CADRE D’UNE

le préambule de la constitution de 1958 « article 6 : tout homme peut défendre ses droit et ses intérêt par l’action syndical et adhérer au syndicat de son choix » Cette liberté est aussi consacrée par des textes internationaux : * Deux convention de l’OIT « organisation international du travail » 87 et 98 * Article 11 de la convention européenne des droits de l’homme * Charte social européenne * La charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs * Charte

chômeurs à la population active. Deux mesures principales Les demandes d’emplois en fin de mois (DEFM) recensées par l’agence nationale de l’emploi (ANPE) Les chômeurs au sens du bureau international du travail (BIT) mesurés par l’enquête de l’INSEE Le chômage Europe centrale et orientale Océanie OCDE Union Européenne Asie Amérique du Nord Typologie du chômage Le chômage frictionnel Le chômage conjoncturel Le chômage structurel Typologie du chômage Chômage frictionnel: Chômage

Conseil de l’Europe, qui garantit la CESDH. Les Organisations Internationales Européen sont par exemple : Le Conseil de l’Europe L’Union Européenne Définition Organisation International : association d’Etat créé par un traité fondateur ayant des organes permanents qui va permettre à l’organisation d’avoir la personnalité juridique, et enfin elle doit poursuivre des intérêts communs. Nous allons voir les organisations internationales au niveau régional c’est-à-dire à un territoire, ici l’Europe

leurs inestimables conseils et contributions. En particulier : KACIMI Ilias, chef d’équipe dans le service caisse au sein de la société WAFACASH qui a fait preuve D’encadrement exemplaire et { qui je dois remercier d’une manière appuyée pour tout le temps qu’il m’a consacré À la mise en ordre des différents éléments et idées contenues dans ce rapport DAHBI Wafae, responsable dans le service de comptabilité et finance pour son encadrement et l’intérêt qu’il a porté À mon stage, pour ses précieux

1. service secrétaire : Ce service est chargé de plusieurs tâches à savoir : Le traitement de texte La dactylographie et l'ordinateur La rédaction du courrier, son classement et sont expédition Le téléphone La tenue des archives 2. Service étude et gestion : La mission pour laquelle ce service est chargé, est en réalité c'est pour cela que ce service est tenu par l'expert comptable en personne. Le service étude et gestion à pour objectif de réaliser des études pour jeunes promoteurs désirant créer

créé le Deutsche Mark. L’Allemagne commence à retrouver sa place et son statut au sein de l’Europe. En 1950 l’Allemagne et le France décident de s’unir est créé la Communauté européenne du charbon et de l’acier, qui servira de base à l’actuelle union européenne. En 1957 le traité de Rome est signé créant ainsi la Communauté économique européenne. Ce traité permet à la RFA une parfaite intégration économique au sein du système européen. Aujourd’hui l’Allemagne est la première économie de l’Union

Historique et évolution 6 1.2/ Le groupe BMCI dans le système bancaire 9 1. 3/ Présentation de l’agence de Fès NARJISS 13 2. LE CADRE DU STAGE 13 2.1/ Description de la structure sociale 13 2. 2/ Fonctionnement et mission des différents services 13 3. LES TRAVAUX EFFECTUES ET LES APPORTS DU STAGE 18 3.1/ Les taches effectuées 18 3. 2/ Les instruments mis à notre disposition 30 3. 3/ Les apports du stage 30 CONCLUSION 33 INTRODUCTION Dans le cadre de la réalisation de notre

DEVELOPPEMENT AGENCE SENEGALAISE POUR LA PROMOTION DES EXPORTATIONS AGENCE SENEGALAISE DE L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE ASSOCIATION SENEGALAISE DE NORMALISATION BANQUE CENTRALE DES ETATS DE L’AFRIQUE DE L’OUEST BANQUE DE L’HABITAT DU SENEGAL BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL BOURSE NATIONALE DE SOUS – TRAITANCE ET DE PARTENARIAT BANQUE REGIONALE DE SOLIDARITE BOURSE REGIONALE DE VALEURS MOBILIERES BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS CENTRE D’APPUI AU DEVELOPPEMENT LOCAL CAISSE DE DEPOT ET DE CONSIGNATION CENTRE