Université Pompeu Fabra

paternité et de congé annuel pour passer du temps avec l’enfant4. 1 2 loi n°2005-706 du 27 juin 2005 relatifs aux assistantes maternelles et aux assistants familiaux « Does early maternal employment harm child development ? » C.L. Baum, Université de Chicago, 2003 3 « How well do parents with young children combine work and family life”, C.J. Ruhm, 2004 4 Dex et Ward, 2007 5 .1.1.3. Les tout-petits ne doivent pas subir un temps de garde trop long en dehors du domicile pour permettre

Logique lexicale et morphologie : la dérivation en -isme Michel Roché CLLE-ERSS, CNRS et Université de Toulouse le Mirail 1. Introduction Le travail de recherche présenté ici s’inscrit dans une réflexion qui vise à substituer à la notion de Règle de Construction des Mots celles, complémentaires, de modèle et de contrainte (Roché, à paraître), une des raisons étant que la morphologie constructionnelle fondée sur les règles a du mal à prendre en compte deux paramètres souvent déterminants : l’influence

IUP MV Institut Universitaire Professionnalisé Marketing Vente I.A.E. Institut d’Administration des Entreprises Université de Lille 1 MÉMOIRE DE MAÎTRISE LES FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS DU « YIELD MANAGEMENT » DANS LE TRANSPORT AÉRIEN Etudiant Vincent Guinebretière Maître de Mémoire Francis Salerno Année universitaire 1999-2000 “In the end, all business operations can be reduced to three words : People, product and profits. People come first.” Lee IACOCCA REMERCIEMENTS

AXA André Levy-Lang Ancien directeur général de Paribas Franck Locatelli Président de l’association des diplômés ESG Bienvenue à l’ESG Management School Franck Louvrier Conseiller à la présidence de la République Joanna Nowicki Professeur des Universités Gilles Talec Directeur Général United Airlines Laurent Termignon Directeur Général Hewitt Associates Chenva Tieu Consultant et écrivain 07 UNE ÉCOLE EN MOUVEMENT L’ESG MANAGEMENT SCHOOL EN QUELQUES CHIFFRES ANNÉE SCOLAIRE 2010 / 2011

orchestrer des opérations de lobbying auprès des institutions productrices de normes de nature économique, technologique, etc. (par exemple auprès de la Commission Européenne…) intégrer des réseaux de fondations d’entreprises, « think-tanks », universités, ONG, afin d’enrichir un tissu relationnel favorisant l’amélioration du positionnement de l’entreprise sur l’échiquier concurrentiel, etc. Cette facette de l’IE, qui concerne au premier abord davantage les grandes entreprises qui peuvent agir

Conseiller à la présidence du Groupe AXA André Levy-Lang Ancien directeur général de Paribas Franck Locatelli Président de l’association des diplômés ESG Franck Louvrier Conseiller à la présidence de la République Joanna Nowicki Professeur des Universités Gilles Talec Directeur général United Airlines Laurent Termignon Directeur général Hewitt Associates Chenva Tieu Consultant et écrivain p LECAMPUSESG MANAGEMENT SCHOOL p Des espaces d’initiatives et d’échanges Bienvenue à l’ESG Management

UNIVERSITE ABDERRAHMANE MIRA DE BEJAIA FACULTE DE DROIT ET DES SCIENCES ECONOMIQUES Département des Sciences Economiques MEMOIRE En vue de l’obtention du diplôme de Magister en Sciences Economiques Option : Monnaie, Finance et Globalisation Thème Contribution à l’étude de l’apport de l’implantation des banques étrangères en matière de financement des investissements en Algérie Présenté par : ZIANI Leila Sous la Direction de : Dr. KAID TLILANE Nouara Jury de soutenance Président : Pr. CHARABI

2e trimestre, p. 71-79. Bulletin de la Banque de France • N° 195 • 1er trimestre 2014 Études Le comportement des entreprises durant la crise : quelles leçons peut-on tirer des données microéconomiques ? L’exposé de Richard Upward (Université de Nottingham) 5 a porté sur les réactions des entreprises allemandes à la crise économique de 2008‑2009, en termes d’ajustement de la main-d’œuvre. À  partir d’un large panel d’établissements allemands (sociétés non financières), les auteurs

Bellache Y., Gherbi H. (2012) : L’accès à l’emploi informel en Algérie : Déterminants et fonctions de gains, Inequalities and Development : new challenges, new measurements ? Submission to the 4th Economic Development International Conference, Université de Bordeaux. 22 p. 2. AFRISTAT (1999) : Concepts et indicateurs du marché du travail et du secteur informel, Série Méthodes N°2. 65 p. 3. AFRISTAT (2011) : Nomenclatures d’activités et de produits révision 1 pour les Etats Membres d’AFRISTAT

AUTEURS Ieda Maria ALVES Université de São Paulo (Brésil) Pierre J. L. ARNAUD Université Lumière-Lyon II, CRTT Dominique BESAGNI Unité de Recherche et Innovation (URI), INIST − CNRS UPS76 Étienne BRUNET Université de Nice Patrice ENJALBERT Université de Caen − GREYC, CNRS Stéphane FERRARI Université de Caen − GREYC, CNRS UMR 6072 Lidia FRACZAK Université de Clermont-Ferrand II, LRL Itsuko FUJIMURA Université de Nagoya (Japon) Nathalie GASIGLIA Université de Lille III − SILEX, CNRS