Vae Technicien De Production

des acquis de l’expérience Guide pour la constitution du dossier de validation Juillet 2012 Ce guide vous donne des informations indispensables pour la rédaction de votre dossier de validation. SOMMAIRE Rappel : les étapes de la VAE p. 2 Présentation du dossier et de ses objectifs p. 3 Architecture du dossier de validation p. 4 Partie 1. Éléments biographiques et choix des activités 1.1 Votre parcours 1.2 Vos expériences en rapport avec le diplôme demandé 1

RF CDC Libellé réduit: TLE Code titre: TP-00461 Type de document: Guide RC Version: 2.1 Date de validation: 14/02/2007 Date de mise à jour: 06/10/2009 TECHNICIEN(NE) EN LOGISTIQUE D'ENTREPOSAGE ____________________________________________________________ _________________________________Direction de l'Ingénierie TECHNICIEN(NE) EN LOGISTIQUE D'ENTREPOSAGE Référentiel de Certification Libellé réduit TLE Code titre TP-00461 Type de document Guide RC Version 2.1 Date

entreprise afin de confirmer ou d’infirmer leur plan d'orientation pour l’avenir. Ce stage permet d’avoir un premier regard du monde du travail et découvrir le métier sur le terrain. Initialement, il était prévu que j’effectue mon stage dans un studio de production musical à Saint-André-De-Cubzac, mais malheureusement à cause d’une panne d’ordinateur mon maître de stage n’a pas pu l’honorer. Au vu de l’annulation soudaine de mon stage initial, la principale du collège, Mme AÏDARA, m’a proposé de l’effectuer

 Validation des Acquis de l’Expérience Académie de Lille LIVRET 2 Diplôme visé Type : BREVET TECHNICIEN SUPERIEUR ( exemple : BREVET PROFESSIONNEL ) Intitulé exact : CHIMISTE . ( exemple : COIFFURE option STYLISTE VISAGISTE ) NB : ce livret 2 doit être déposé moins d’un an après la décision de recevabilité. Contenu de ce livret ( Vérifiez que les éléments suivants figurent dans votre livret et inscrivez en le nombre ) documents

départements - 5 sites, 9 bâtiments, Effectifs 2013-2014 : - Plus de 1 240 étudiants en formation initiale classique. - Plus de 673 étudiants en apprentissage. - Plus de 126 étudiants en formation continue en alternance et à temps plein. - 6 en VAE. - Environ 135 enseignants permanents (enseignants chercheurs, enseignants agrégés...) et 450 vacataires (professionnels), 70 personnels administratifs et techniques. - 18 Licences Professionnelles en alternance ou en Formation Continue. - 8

DOSSIER PROFESSIONNEL (DP)  1 Nom de naissance  Azria Nom d’usage  Prénom  David Adresse  Entrez votre adresse ici.  Titre professionnel visé TECHNICIEN D’ASSISTANCE EN INFORMATIQUE MODALITE D’ACCES : ☒ Parcours de formation ☐ Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) DOSSIER PROFESSIONNEL (DP)  2 Présentation du dossier Le dossier professionnel (DP) constitue un élément du système de validation du titre professionnel. Ce titre est délivré par le

Technicien Supérieur en Réseaux Informatiques et Télécommunications d’E d’Entreprise (TSRITE) Nationale Association Nationale pour la Professionnelle des Adultes (AFPA) 19 Avenue de l’observatoire, 25000 Besançon Formation ormation Responsable de formation : M. Yannick KOHLER Stagiaire : M. Olivier HOUBLOUP Année 2008-2009 REMERCIEMENTS Je tiens ici à remercier toutes les personnes qui m’ont encouragé lors de cette année et qui ont ainsi participé à la bonne réussite, d’une

remettre votre demande au plus tard 4 mois avant le début de la formation. • Votre employeur peut reporter votre départ en raison des effectifs simultanément absents au titre du CiF (plus de 2 %) ou en raison de conséquences préjudiciables à la production et à la bonne marche de l’entreprise. dans ce dernier cas, le report ne peut pas excéder 9 mois par rapport à la date initiale de début de formation. • dès lors qu’il vous aura accordé une autorisation d’absence, votre employeur s’engage, si le

changement. Voici la politique que nous proposons de mettre en place :   Pour commencer, nous avons identifié la typologie de la DRH à mettre en place selon les critères de PICHAULT. Actuellement, la DRH est mécanique, c'est-à-dire un profil “technicien de la GRH” avec des activités telles que le recrutement, la paie, le droit, ADP… Mais pour accompagner les salariés vers le changement, la fonction RH doit se tourner vers un profil “ médiatique ” et “ organique

ANNEXE 1 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES SESSION 2006 CALENDRIER DES EPREUVES CALENDRIER DES EPREUVES ORALES: Le calendrier des épreuves orales est le suivant (sauf pour la Polynésie Française, la Nouvelle Calédonie et la Réunion) : - l’épreuve orale d’ACRC doit se dérouler entre le 23 janvier et le 3 février 2006 pour l’ensemble des centres d'examen. - pour les épreuves orales de PDUC, le calendrier est laissé à l’initiative des recteurs, elles ne pourront