Valeur propre

l’aménagement du territoire externe Les fondamentaux de l’organisation communautaire 84 89 93 94 104 116 121 125 129 132 138 142 146 147 153 157 159 173 191 199 199 207 213 223 233 233 238 240 243 246 249 255 261 265 269 © Éditions d’Organisation La valeur du territoire Bibliographie Index des noms de personnes Index des noms d’entreprises, de marques et d’institutions Index des matières Retour aux fondamentaux Ce livre énonce trois propositions pour l’action. Le succès et la survie de l’entreprise

d’une pression consentie L’organisation interne et l’aménagement du territoire externe Les fondamentaux de l’organisation communautaire 84 89 93 94 104 116 121 125 129 132 138 142 146 147 153 157 159 173 191 199 199 207 213 223 233 233 238 240 La valeur du territoire 243 246 249 Bibliographie 255 Index des noms de personnes 261 Index des noms d’entreprises, de marques et d’institutions 265 Index des matières 269 © Éditions d’Organisation Mobiliser une communauté La prochaine étape Retour

chacun cherche à satisfaire leur interêts personnel qui est de s’enrichir afin d’améliorer ses conditions de vie. Cet ordre naturel conduit donc à un certain équilibre de la société dans la mesure où chacun peut poursuivre légitimement ses intérêts propres ou en concourant inconsciemment au bien commun. b) Le marché un ordre artificiel : Cependant contrairement à ce que laisse entendre les économistes libéraux, le marché n’est pas toujours naturel, dans certaines sociétés traditionelles ou

Objectifs de l’intervention collective Son objectif est de favoriser l’expression des populations marginalisées en assurant : 1) La prise en compte de leurs aspirations et de leurs intérêts ; 2) La prise en compte des logiques qui sont propres ; 3) Leur intégration dans le jeu social. Comment peut-on expliquer les situations de marginalité ? Elle peut venir : a. de la nature des rapports sociaux ; b. des mécanismes d’exclusion ; c. de la problématisation de

couleurs servent à guider la lecture et ne doivent en aucun cas figurer sur la copie. Introduction L’homme semble obéir, d’abord et avant tout, à des motivations égoïstes. Il se soucie en premier lieu de son propre plaisir et de la satisfaction de ses besoins. Ainsi, ce serait ses propres intérêts qu’il chercherait à satisfaire en vivant en communauté, notamment pour se procurer ce qu’il n’est possible d’avoir qu’avec l’aide des autres. Mais cette prédominance des préoccupations individualistes

renforcée par le désir de collaborer au travail collectif en s’efforçant d'en assurer le succès ». Pour lui, « Dans la mesure où comme le disait Durkheim, "les valeurs morales sont des valeurs sociales", il n’est pas étonnant de constater que l’appartenance à une équipe devient rapidement une éthique ». Toute équipe possède ses propres normes, valeurs et codes moraux auxquels chacun se retrouve, ce qui soude ses membres et crée un véritable esprit d’équipe. L’éducateur spécialisé à une approche transdisciplinaire

projet de forage implanté dans une des régions du pays par les autorités avec l’aide des bailleurs de fonds doit diminuer beaucoup la souffrance des femmes qui se déplacent à des kilomètres pour chercher l’eau. Il donne une quantité inestimable d’eau propre aux femmes et se situe à quelques mètres de leur concession. Bien qu’il présente des avantages incontestables pour les femmes, ces dernières ne l’utilisent pas, ce qui fait que ce projet est loin d’être un succès social. Même s’il peut rendre service

à jouer pour le bien de l’ensemble, chacun obéit à des règles, à des valeurs consensuelles. De plus, l’homme est créature de Dieu, qui lui a donné une parcelle de son intelligence infinie, une conscience, laquelle lui permet de peser le pour et le contre, de discerner le bien et le mal. Une fourmi ne diffère en rien d’une autre fourmi, mais un homme est toujours unique. Il a une conscience personnelle, une personnalité propre, une vocation personnelle. Chaque personne humaine reste un mystère

On n'a qu'à voir comment ''Facebook'' influence leur mentalité et les oriente dans ce qu'il désire. «La plupart de nos jeunes ont perdu leurs propres valeurs culturelles et religieuses et, par conséquent, ont ''perdu leur identité'', ce qui est très dangereux pour eux et pour la société. Ils ne respectent plus l'autre et donc ne respectent plus les valeurs sociales », ajoute Dr Benyachou.

est définie comme la consommation des avantages économiques attendus par l’entreprise. Seuls les biens dont l’utilisation est limitée dans le tps sont amortissables (exclus : terrains et fonds de commerce). Amort : répartition systématique de la valeur brute de l’actif amortissable en fonction de son utilisation. (voir fiche compta : chap 8) 2. Approche fiscale • Les différences (dure, base amortissable) entre les règles comptables et fiscales donnent lieu : - Soit à des amortissements