Vendre Via Internet Note Structurée Droit

le 25 mars 2010, conformément à l’article 212-13 de son règlement général. Il pourra être utilisé à l’appui d’une opération financière s’il est complété par une note d’opération visée par l’AMF. Ce document a été établi par l’émetteur et engage la responsabilité de ses signataires. Ce Document de référence est en ligne sur le site Internet de Renault www.renault.com 1 4 Document de référence Renault 2009 RENAULT ET LE GROUPE 1.1 PRÉSENTATION DE RENAULT ET DU GROUPE 1.1.1 Chiffres clés

Nicolas Ruff, Yanis Taieb, Laurent Treillard, Philippe Vacheyrout, François Zamora Livre collectif sous la direction de Gérard Peliks Les ajouts depuis la version du 16 mai apparaissent en bleu Copyright forum ATENA – Voir en dernière page les droits de reproduction Mythes et légendes des TIC INTRODUCTION Ce livre collectif de forum ATENA propose une approche originale pour expliquer différentes facettes des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC). En soulignant les

politique et résultats 2013 5.3 - Démarche environnementale : politique et résultats 2013 5.4 - Démarche sociale et sociétale : politique et résultats 2013 5.5 - Rapport des Commissaires aux comptes 49 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13 6.14 - Note préliminaire Événements marquants de l’exercice Résultat opérationnel Comparaison des résultats annuels 2013 et 2012 Flux de trésorerie et endettement Investissements industriels Engagements hors bilan Récapitulatif des engagements Variation des taux

principalement dans la réalisation des opérations bancaires et financières communément exercées par les établissements de crédit spécialisés dans les métiers (tels que plus amplement décrits dans les chapitres suivants). Ce projet s’inscrit dans la droite ligne des orientations assignées à la CDG, à savoir notamment :  La contribution à la dynamisation, à l’animation et au développement des marchés des capitaux nationaux (marché monétaire et marchés financiers) et, en conséquence

d’emploi en termes de qualification offertes, de rémunérations demandées, d’expériences proposées, etc. • Parallèlement aux salariés qui apportent leur force de travail et leur savoir-faire, les titulaires de brevets peuvent céder à l’entreprise des droits incorporels lui permettant d’utiliser un procédé de fabrication exclusif pour améliorer sa productivité ou réaliser un produit nouveau. (Noter que les marques et les modèles sont du même domaine que les brevets). 6 - LES AUTRES COMPOSANTES :

présentant un niveau technique évolué et un message difficile à comprendre ne peuvent être qu’importés de l’occident. D’autres s’interrogent sur l’utilité de coder, au point de rendre incompréhensible, une image et un texte dont la première vocation est de vendre. Ces remarques et ces interrogations posées par les collégiens nous ont motivés à approfondir la recherche pour tenter d’élucider les mystères et les différents enjeux de la production publicitaire dans le contexte tunisien. Nous avons, aussi, remarqué

nous sommes plutôt aujourd'hui à 30 minutes par paie en moyenne. Vendons-nous bien cette différence ? La demande est forte, mais la complexité est telle qu’il est difficile de bien vendre le social. Il va nous falloir valoriser le produit « paie et conseil social » auprès des clients. Il n’est pas toujours facile de vendre la mission paie assortie du conseil social au juste prix. Les petits dossiers de paie ne sont pas forcément très rentables si nous voulons faire un travail de qualité. Besoin de

– – – Architecte réseau Acheteur télécoms Ingénieur maintenance réseau Ingénieur de construction réseau p. 93 p. 97 p. 101 p. 105 POUR ALLER PLUS LOIN Associations et fédérations professionnelles Établissements de formation Publications Sites Internet p. p. p. p. 111 113 117 119 ANNEXES Abréviations et sigles Lexique p. 122 p. 123 référentiel télécoms (1) 23/12/04 11:56 Page 1 Introduction E n l’espace de dix ans, le secteur des télécoms a connu des mutations nombreuses et profondes

La RSE au cœur des activités du Groupe 32 2.3 Partenariats et Société 38 2.4 Empreinte environnementale 49 2.5 Nutrition et produits responsables 64 2.6 Communication et consommation responsables80 2.7 Employeur engagé 2.8 Note méthodologique 2.9 Rapport des Commissaires aux comptes, désignés organismes tiers indépendants, sur les informations sociales, environnementales et sociétales consolidées figurant dans le Rapport de gestion Gouvernement d’entreprise 24 237

Organigrammes de la Direction Générale et de la Direction Régionale pour le Centre, le Sud et l’Est 1. Organigramme de la Direction Générale (DG) de la BICEC La Direction Générale de la BICEC, qui se trouve à Douala (Bonanjo) est structurée comme suit : [pic] 2. Organigramme de la Direction Générale pour le Centre, le Sud et l’Est (DRCSE) L’organigramme de la DRCSE se présente ainsi : [pic] B- Fonctionnement de la BICEC Les rôles des différents organes