Vie Et Mort Du Management

tournante Certaines organisations, voulant diminuer la masse salariale et optimiser l’emploi, se séparent d’un certain nombre de salariés, pour se rendre compte par la suite qu’ils étaient essentiels au bon fonctionnement des services La spirale de la mort La logique poursuivie est que, lorsqu’une première série de coupures dans les effectifs n’a pas donné les résultats escomptés, les directions procèdent à une autre réduction, pensant enfin obtenir satisfaction. Pr. S. Balhadj 16 Le changement

BAC BLANC L'usage des calculatrices n'est pas autorisé Adapté du sujet du site CRCOM Le corrigé est sur SPIRAL : BD/MULTIMEDIA/TOUTES DISCIPLINES/ MANAGEMENT ÉPREUVE DE MANAGEMENT Durée : 3 heures Annexe 1 : Présentation de l’organisation Annexe 2 : Evolution du CA et du résultat de Nike Annexe 3 : Le vrai coût d’une basket Annexe 4 : Position concurrentielle et politique de production de Nike Annexe 5 : Les conséquences / l’exemple

dont 15 depuis le 1er janvier 2010. Le stress provient essentiellement de l’organisation du travail et de la politique de management, mais aussi d’une mauvaise communication dans l’entreprise. Ces trois facteurs aboutissent également à un harcèlement et à de la violence envers les salariés. Ainsi, le manager d’un restaurant de Disneyland Paris qui s’est donné la mort subissait une forte pression de la part de sa hiérarchie et se plaignait d’horaires atypiques éprouvants. Il avait même demandé

une tache que le salaire le plus faible nécessaire à l’accomplissement de cette tâche. » Charles Babbage préfigure là la future organisation scientifique de Travail. (Babbage né en 1791 en Angleterre et mort en 1871. Mathématicien britannique précurseur de l’informatique. Il travaille toute sa vie à la construction d’un ordinateur mécanique qu’il appelle : machine à différence.) 4. L’usine de la première révolution industrielle Apparition dans la deuxième moitié du 18ème siècle avec la mise

d’étude. Le team building va faire réfléchir l’équipe sur ses pratiques et d’étudier sa difficulté face à un problème qui s’impose à elle, comme c’est souvent le cas dans le coaching. Il en sera de 3 Le coaching : phénomène de mode ou métier du management. Revue le gestionnaire des MRPA/MRS n°35 4ième trimestre 2007 J. Moulhade. 5 même par rapport à l’OD où la centration de l’action sera bien souvent l’atteinte de l’objectif en tant que résultat. Le team building va amener l’équipe à réfléchir

L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE UNIVERSITE MOULOUD MAMMERI DE TIZI-OUZOU FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES, COMMERCIALES ET DES SCIENCES DE GESTION DEPARTEMENT DES SCIENCES COMMERCIALES Master Marketing des services EXPOSE Management stratégique THEME : SWOT, PESTEL, BCG1, BCG2 Proposé par : Réalisé par : Mr KHENNICHE Melle OUAAD YAMINA Melle OUMOHAND LYNDA Année universitaire : 2013/2014 Introduction Chapitre I : l’analyse de l’environnement de l’entreprise Section1

Définition du terme « risque » Selon le référentiel ISO Guide 73 – Vocabulaire du management du risque 1 qui a été revu lors du développement de la norme ISO 31000:2009 – Management du risque — Principes et lignes directrices 2, la nouvelle définition abandonne la vision de l’ingénieur (« le risque est la combinaison de probabilité d’évènement et de sa conséquence ») pour coupler les risques aux objectifs de l’organisation : « le risque est l’effet de l’incertitude sur les objectifs » 3 Le risque

SOCIAL. 1. Modifier le lien social. Le travail social peut être pensé comme la mise en œuvre d’interventions spécialisées et localisées visant à modifier la construction du lien social. Ces interventions, qui sont et seront les vôtres dans toute votre vie professionnelle, ont été instituées historiquement par la clairvoyance de certaines fondations, de certaines personnalités charismatiques, mues par les valeurs qui étaient les leurs. Actuellement, cette « institution » spontanée a tendance à passer

borne pour Louis XIV, il prend l’initiative de construire un palais, il va réaliser des jardins. le 17 aout 1761, un Garden party, plus la démonstration avance et plus louis XIV était jaloux 2h du matin plus rien (accusé de corruption et emprisonné à vie) ne jamais trop en faire. Ne vous fier pas à vos amis, utiliser vos ennemis : amis jaloux très vite. Ex : E Besson était un membre éminent du PS chargé élaborer le programme pour la compagne présidentielle un pamphlet pour déstabiliser N Sarkozy,

 L’opposition entre les deux approches, rationaliste et systémique, est mise en évidence dans le tableau suivant qui est inspiré de J.L.Le Moigne : VI- Problématique des systèmes VII- Les outils de la systémique 7.1- Le raisonnement analogique Dans la vie courante, l’analogie joue un rôle considérable car, de tous les modes de raisonnement, c’est le plus facile, le plus spontané. Chez l’enfant, c’est le premier mode de pensée, celui qui permet à l’intelligence de se développer progressivement. Avec