Vie privée et informatique

Concernant la societe du numerique Lawrence Lessig emploie une formule selon laquelle « le code informatique c'est la loi... et son architecture est politique »(1), donc la technologie n'est pas neutre. Le célèbre juriste américain cherchait a démontré que l'architecture du réseau est porteuse d'un message politique qu’il soit relative aux principes d'ouverture, d'interopérabilité des ressources technologiques et de neutralité ou plus encore à des mécanismes de cryptage,de traitement de l’information

désirant acquérir une culture pluridisciplinaire dont une bonne partie concerne le monde de l’entreprise (droit, économie, gestion, sciences humaines). Ils étudient, au choix, les maths, l’informatique, la physique, la chimie, les sciences de la vie, les sciences de la Terre, les systèmes industriels (élec- > Santé C’est l’université qui forme aux professions médicales : médecin, pharmacien, dentiste et sage-femme. Des études qui nécessitent une grande capacité de travail. l   tronique

réflexion : L’utilisation abusive d’Internet et du matériel informatique de l’entreprise par les salariés au travail. Connaissances mises en œuvre : Le CNIL ; Les fichiers personnels ne peuvent être consultés par l’employeur ; démarche à mettre en place pour protéger et limiter l’accès à Internet Titre de l’étude : Internet au travail Objectifs de l’étude : Comment l’employeur peut-il sans porter atteinte au respect de la vie privée, limiter l’utilisation abusive d’Internet à des fins personnelles 

Chapitre V : LA PROTECTION DE LA PERSONNE DANS LA SPHERE PRIVEE I) les données à caractère personnel 1) Les données qui pourraient identifier cette personne sont : son nom, son prénom, couleur de peau, sa nationalité, sa situation familiale, son numéro de sécurité social, sa religion, ses opinions politiques et son sexe. 2) Certaines des données nous semblent plus sensibles que d’autres. Tout d’abord la couleur de peau, la nationalité, sa religion, les 3 exemples cités peuvent entrainer

La confidentialité, secret professionnel et discrétion professionnelle CONFIDENTIALITE « Le fait de garder quelque chose privé et secret vis-à-vis de tout le monde sauf ceux qui sont autorisés à le voir » Une obligation imposée à tous ceux qui, dans l’exercice de leurs fonctions participent aux soins et à la mission de service public. Tout le personnel hospitalier est donc concerné, sans exception. Cette obligation recouvre deux dimensions Le secret professionnel La discrétion professionnelle

Le profil de l’utilisateur doit être informatique, précis, et comporter un certain nombre de mot clefs. Il est souvent accompagné d’une photo afin que les différents internautes puissent l’identifier. Quant aux éléments d’ordres personnels, ils n’ont normalement pas la place dans ce type de réseau, cependant, de plus en plus d’utilisateur affichent des informatiques de plus personnels et s’exposent ainsi à des risques multiples. Depuis mercredi 5 septembre, tous les utilisateurs du réseau social

fichiers et aux libertés. Si la Directive formule dans son article 1, dans le même esprit que la loi du 6 janvier 1978, que les Etats membres assurent "la protection des libertés et droits fondamentaux des personnes physiques, notamment de leur vie privée", elle doit satisfaire également à la poursuite de l'intégration européenne fondée sur la libre circulation des biens et des personnes. Le deuxième paragraphe de ce même article indique que "les Etats membres ne peuvent restreindre ni interdire

conception philo de la personne. Ex : le droit au respect de la vie privée, à l’image, à la voix, au secret des correspondances, à la considération et à l’honneur, à la dignité, au respect des croyances, à l’inviolabilité du domicile , à la présomption d’innocence ( + droit au nom , au respect du corps humain , droit sur œuvre artistique ) I/ Le droit au respect de la vie privée Droit au respect de la vie privée protégé par nbreux textes I et de droit interne : Art. 9 du Code civil

possibilité aux collaborateurs de Renault sas de s’organiser en télétravail à domicile. A l’époque, l’entreprise avait déjà largement déployé des outils informatiques qui permettaient de travailler et de communiquer à distance facilement. Nous avons donc profité de ce déploiement technologique pour proposer un levier de meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle aux collaborateurs qui souhaitaient s’engager dans cette voie. Que prévoit cet accord ? Il s’adresse d’abord à tous les salariés

travailleurs sociaux et le secret professionnel I Le secret. II Le secret professionnel. III Le secret partagé. IV Le secret professionnel et la justice. V La loi Perben 2.  I : Le secret : Le secret peut se définir ainsi : « des faits de la vie privée qui sont cachés ». Le secret c’est tout ce qui ne peut être révélé. Le secret est un savoir caché aux autres. Ce savoir est donc partagé entre le détenteur du secret et le dépositaire. II : Le secret professionnel 1) Qu’est-ce que le secret