Vieillissement démographique

Coalition d’une vie active pour les aîné(e)s (CVAA) — pour son aide durant le processus de consultation, et pour avoir accepté d’agir comme dépositaire du Projet de plan d’action dans les années à venir; I Le Centre canadien de l’activité et du vieillissement (CCAV) — pour s’être acquitté de l’évaluation initiale des besoins d’un Projet de plan d’action; I Le Comité consultatif sur le Projet de plan d’action composé des personnes suivantes : Clermont Simard, président du comité et président de la FAM

Les Seniors : Comment comprendre les attentes de la « nouvelle génération » pour exploiter tout le potentiel de la clientèle Senior ? SOMMAIRE INTRODUCTION I. LES SENIORS : UNE CIBLE A FORT POTENTIEL 1.1 Données démographiques 1.2 Données socio-économiques 1.2.1 Le revenu 1.2.2 La santé 1.3 Les Seniors : une cible hétérogène 1.4 Comportements et consommation 1.4.1 Les valeurs 1.4.2 La consommation II. LE MARKETING MIX DES

les société riche et un développement inégale des APS Monté de la sédentarité la voiture, la télévision, ordinateur, mauvais comportement alimentaire C’est une question d’actualité sociale politique et économique. Sociale parce que il y a un vieillissement de la population, allongement de l’espérance de vie. Économique parce que se maintenir en bonne santé renvoi a des variables économiques Politique parce que l’importance qu’accordent les pouvoirs publics a cette question 1. Quelque élément

connaît d’importants changements démographiques. Le nombre de personnes aînées ne cesse de croître. En 2011, sur près de 8 millions de Québécois, on compte près de 3 millions de personnes âgées de 50 ans ou plus, et 1,3 million de personnes âgées de 65 ans ou plus. La population du Québec vieillit rapidement. Selon les projections de l’Institut de la statistique du Québec, près du tiers des Québécois seront âgés de 65 ans ou plus en 2056. Ce vieillissement démographique s’explique notamment par la

Université Pierre Mendès France Université Mohammed V (FSJES) Vieillissement, transition démographique et crise des systèmes de retraite: cas du Maroc Thèse pour l’obtention du doctorat es Sciences Economiques Présentée par : CHERKAOUI Mounia Les membres du jury : - Monsieur DUPUIS Jean-Marc, Professeur émérite, Université de Caen (Rapporteur) - Madame EUZEBY Chantal, Professeur, Université Pierre Mendès France (Grenoble) - Monsieur GUERRAOUI Driss, Professeur, Université Mohammed

entreprises de la concurrence et paraissent peu désireux de voir le processus d’intégration européen s’approfondir(1). Pourtant, l’Europe n’a guère le choix. Face aux défis que constituent la mondialisation, les évolutions techniques et le vieillissement démographique, le processus de réforme doit être poursuivi, voire accéléré. L’Union européenne doit élever son taux de croissance potentielle non inflationniste et réduire le niveau du chômage structurel, afin de garantir une croissance forte A

méthodologie Cette étude présente les grandes évolutions du public des salles de cinéma depuis dix-neuf ans. Elle retrace la fréquentation cinématographique des spectateurs âgés de six ans et plus sur la période 1993-2011. Cinq critères socio-démographiques sont ainsi mis en exergue : le sexe, l’âge, la catégorie socioprofessionnelle, la taille de l’agglomération de résidence et les habitudes de fréquentation. Ces différents critères sont étudiés à partir de quatre indicateurs distincts : le taux

l’emploi dans les métiers aux différents échelons du territoire (avec un regard particulier sur celles qui concernent l’Île-de-France). En troisième lieu, figurent les problématiques générales liées aux interrogations sur l’avenir des métiers : vieillissement de la population active, renouvellement de la main-d’œuvre, prospective des métiers et qualifications. En quatrième lieu, les références concernent des problématiques plus spécifiques comme la relation formation emploi, les difficultés de recrutement

contraire, en augmentant le poids des prélèvements obligatoires nécessaire à financer leurs revenus hors travail, le retrait d’activité dégrade la rentabilité des entreprises et joue au détriment de l’emploi. Or, dans le contexte actuel, où le vieillissement de la population augmentera considérablement la proportion de séniors dans les 50 années à venir, il deviendra rapidement impossible de financer les revenus des retraités sans accroitre fortement les prélèvements obligatoires si le taux d’emploi

but d’analyser les variables pivots permettant de construire les scénarii. L’environnement de l’entreprise peut être abordé selon différents filtres, dont : l’environnement Politique, Economique, Social, démographique, socioculturel… Schéma 3 : les facteurs globaux Environnement démographique Environnement écologique Environnement réglementaire Environnement Social ou socioculturel Environnement politique Entreprise Environnement technologique Environnement économique