Vous Réaliser Une Synthèse Objective Concise Et Ordonnée Des Documents

l'Urbanisme / Centre de Documentation de l'Urbanisme par Nathalie CANDON, Architecte D.P.L.G. Suivi : Isabelle JANOYER (CERTU) Marie-Véronique ALLOT (CDU) Colette GALMICHE (PLAN URBAIN) Avec la participation de Jean CHAUDONNERET (DAU) La plupart des documents cités ici sont consultables au CDU (Grande Arche de la Défense), du mardi au vendredi de 9h30 à 17h30 (tél: 01 40 81 11 78). Les éditions Villes et Territoires – Grande Arche – 92055 Paris la Défense cedex ISBN : 2-11 082156 6 3 Cette note

analytique ............................................................................................ 54 1.6. La lettre d’affirmation ........................................................................................ 54 2. Les moyens pour réaliser les objectifs de l’audit ............................................................ 55 2.1. Les moyens matériels et financiers……………………………………..……..55 2.2. Les moyens humains…………………………………………………….…….56 3. La mission d’audit interne ..............

Mémoire de fin d’études pour l’obtention du diplôme de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger Contribution du contrôle de gestion au pilotage des projets Cas de la société : « RENAULT TANGER-MED » Sous le thème Réalisé par : Hanaa KASMI Option : Audit et Contrôle de Gestion (ACG) Encadrant pédagogique : M. Rachid DAANOUNE Professeur Chercheur à l’ENCG-Tanger Encadrant professionnel : Mlle. Loubna ABITAR Local Supplier Project Manager à Renault Tanger-Med

une analyse des caractéristiques du système d’information nécessaire pour nourrir les indicateurs. La deuxième partie se consacre à la mise en place du suivi de la performance dans le cadre budgétaire. Cette mise en place s’effectue à l’aide de documents tels que le Rapport Annuel de Performance et le Projet Annuel de Performance qui appuient les travaux budgétaires, d’abord pour constater le degré d’atteinte des cibles fixées dans le passé, ensuite pour fixer les cibles à venir et déterminer les

l’Audit Interne Section 3 : Approche générale de l’Audit Interne 04 04 08 16 16 19 21 21 22 23 DEUXIEME PARTIE : IDENTIFICATION DES PROBLEMES Chapitre 1 : Analyse de l’environnement externe Section 1 : Environnement macro-économique Section 2 : Synthèse de l’environnement global du transport aérien Section 3 : Diagnostic externe Chapitre 2 : Analyse de l’environnement interne Section 1 : Au niveau de Air Madagascar Section 2 : Au niveau du Département Audit Interne Section 3 : Diagnostic interne

règlement des conflits. Ce phénomène est définit par L’institut des auditeurs internes (The Institute of Internal Auditors : IIA), association internationale qui fédère les instituts d’audit interne nationaux, comme ‘une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant par

................................... 314 © Groupe Eyrolles Sommaire 13 Les méthodes subjectives ....................................................................................................................... 314 Les méthodes objectives ......................................................................................................................... 316 Les autres appréciations du contrôle interne ..................................................................... 320

....................................................... 291 Sommaire 13 Les méthodes subjectives ....................................................................................................................... 314 Les méthodes objectives ......................................................................................................................... 316 Les autres appréciations du contrôle interne ..................................................................... 320

....................................................... 291 Sommaire 13 Les méthodes subjectives ....................................................................................................................... 314 Les méthodes objectives ......................................................................................................................... 316 Les autres appréciations du contrôle interne ..................................................................... 320

....................................................... 291 Sommaire 13 Les méthodes subjectives ....................................................................................................................... 314 Les méthodes objectives ......................................................................................................................... 316 Les autres appréciations du contrôle interne ..................................................................... 320