When Love Takes Over

auteurs nuancent un peu cette notion en ajoutant des préoccupations liées aux coûts (« Flexibility relative to service » (Dixon et al., 1990) et « Product flexibility » (Bartezzaghi and Turco 1989)) ou liées à la rapidité de la modification (« Change-over flexibility » (Gerwin, 1993)). Leviers relatifs aux processus internes : Les leviers relatifs aux processus internes réfèrent à une large part des contributions trouvées dans la littérature. Nous avons choisi de distinguer cinq catégories : - - -

contested, presents itself as an absolute, in spite of its internal contradictions, of the ideological ambiguities it creates, of the difficulty that critics struggle with when they try to identify it objectively, even in spite of postmodernity. It seems to have led several polymorphic lives, even before the 19th century when it grew again as the dominant aesthetic value, so much so that every artistic form which would derogate from its imperative is frowned as suspicious. As the first modern works

rapport aux économies industrialisées, et plus particulièrement par rapport aux économies de l’Europe continentale, notamment l’économie française. 3.1.1.2. Risques extrêmes de système Le marché a des difficultés à assumer les risques longs car, lové à l’intérieur des risques longs, nous trouvons le risque extrême de système lié à l’horizon de long terme, et ce risque apparaît aujourd’hui, après la crise financière, plus probable qu’il ne l’était auparavant lorsque nous pouvions penser que les

ces interfaces mˆmes qui rendent l’exp´e e e rience utilisateur possible. 1 Citation originale : « Trying to optimise fit on basis of knowledge about use and users, we risk trapping people in a situation where the use of our designs has been over-determined and where there is not enough space left to act and improvise. » 23 2. La recherche en design : ´volution et fragmentation e Nous proposons donc ici d’analyser les probl`mes frontaliers de l’approche cene tr´e U. Nous examinons

шекспировской трагедии эти два корня вновь оказываются сближенными, | |и, как видим, совсем не случайно. «I shell go mad» (II, 4, 289), - констатирует король Лир с мрачной уверенностью, абсолютно без тени | |театральности. «Be Kent unmannerly when Lear is mad» (Долой мдцеры, если Лир - маньяк) (I, 1, 147-148), -отвечает верный Кент фразой, | |которая по своей лаконичности и мифологической суггестивности (unmannerly - mad - не только контекстуальные, но и этимологические | |синонимы)

common place… The most interesting feature of economic theory is that its larger and more important questions are generally self-answering when explicitly and correctly stated – in so far as they can be answered at all. Indeed, the problem of social action, from the economic standpoint, is chiefly that of getting people… to act in accord with principles which when stated in simple and set terms are trite even to the man on the street”.). Il rappelle également que tant la stratégie que l’économie sont

done in this department, and in science I think, but I don’t know the others faculties. Hum, I can give you a reason for that, rather than just saying it’s always been done. We do not have much control with what the students have to do while studying when they are abroad. 68 “Vous dites que faire un séjour à l’étranger c’est bien pour obtenir un travail… Probablement. Je ne sais pas si c’est mieux. Je suppose qu’ils ont des aptitudes à postuler pour des métiers dans une aire géographique large, donc

1973, 11 : « …there have been succesful attempts to apply this framework to the larger field of all social and political relations. I have sometimes called this movement "economic imperialism" because there are times when it looks like an attempt on the part of economics to take over all the other social sciences »; voir aussi Brenner 1980, 179; Radnitzky,/Bernholz 1987. McKenzie/Tullock 1981. Gilmore 1977, 87 : « […] the Realists talked of economics and sociology not merely as allied disciplines

l’organisation et activités. Exprimés en terme de changement ou de projets en cours. Exemple : a. établir une structure décentralisée dans les 3 années à venir. 9. Ressources humaines : Exprimées en terme du taux d’absentéisme, retards, turn-over, ou taux de grève. On peut l’exprimer aussi par le nombre de stagiaires, de gens et des programmes en formation. Exemple : a. Réduire l’absentéisme de 8% durant les 3 ans à venir. Conduire un programme de développement qui contient