Zone autonome temporaire

Elle est située sur les hauteurs de Castelnau-Le-Lez,près du complexe sportif et de la zone de l'aube rouge,à 6 kms de Montpellier. La maison, aux normes ISO , est très lumineuse,avec une terrasse et des espaces verts. Elle est équipée d'une bibliothèque, salon, télévision, salle de gymnastique. Chaque résident est invité à personnaliser sa chambre avec son propre mobilier. Les résidents sont semi autonomes,pour la plupart originaires du secteur et de milieu rural. Leur moyenne d'âge est de

[pic] Etape 4 : Je choisis le contrat de travail adapté Le CDI (contrat à durée indéterminée) est « la forme normale et générale de la relation de travail », indique le Code du Travail. Mais il existe d’autres contrats – CTT (Contrat de Travail Temporaire), CDD, contrat d’apprentissage… - que vous devez savoir utiliser à bon escient et dans le respect de la législation. En cas de croissance de l’activité, de lancement de projets ou du développement d’implantations, l'embauche en CDI (contrat à

commerciale globale ou pour un produit donné Taux de pénétration Indicateur Part de marché Mode de calcul Exportations marocaines x 100 Utilité Analyse la performance d’un pays sur le marché mondial. Cet indicateur peut être calculé pour une zone, pour un produit, pour une entreprise. Mesure la part des importations dans la production nationale Indique la dépendance du pays vis-à-vis de l’extérieur Supérieur à 100, il exprime une amélioration des termes de l’échange pour le pays étudié, inférieur

aux particularités des marchés étrangers.  Les études des marchés étrangers 1- Définition et objectifs: L’étude de marché à l’exportation permet: - d’obtenir des informations précises et d’identifier l’intérêt commercial d’un pays ou d’une zone géographique. - de développer une connaissance globale et approfondie du marché abordé en analysant sa structure, son fonctionnement, ses contraintes, ses principaux acteurs, sa taille…. - d’aboutir au choix final du marché cible. 2- Identification

l’Office D’Exploitation des Ports Chapitre (II) : L’organisation de la Direction D’Exploitation du port de Casablanca A- Casablanca, premier port du Maroc B- Infrastructures et équipements du port de Casablanca C- Les centres de Production Autonomes (CPAs) D- Les intervenants portuaires E- les opérations relatives à l’escale du navire F- Trafic du port de Casablanca en chiffre –2002- Chapitre (III) : Le Département Marketing et Prévisions A- La Division Facturation B- La Division Commerciale

Missions de l’Office D’Exploitation des Ports Chapitre (II) : L’organisation de la Direction D’Exploitation du port de Casablanca A- Casablanca, premier port du Maroc B- Infrastructures et équipements du port de Casablanca C- Les centres de Production Autonomes (CPAs) D- Les intervenants portuaires E- les opérations relatives à l’escale du navire F- Trafic du port de Casablanca en chiffre –2002Chapitre (III) : Le Département Marketing et Prévisions A- La Division Facturation B- La Division Commerciale C-

D’Exploitation des Ports Chapitre (II) : L’organisation de la Direction D’Exploitation du port de Casablanca A- Casablanca, premier port du Maroc B- Infrastructures et équipements du port de Casablanca C- Les centres de Production Autonomes (CPAs) D- Les intervenants portuaires E- les opérations relatives à l’escale du navire F- Trafic du port de Casablanca en chiffre –2002- Chapitre (III) : Le Département Marketing et Prévisions A- La Division Facturation

Ingénieur, contremaître 1er postulat : l’homme est paresseux. Autre caractéristique : il faut sans cesse une super vision directe qui surveille le travail de l’ouvrier. Une autorité qui s’exerce de haut en bas. Les professionnels de métier sont autonomes et ont du savoir-faire. Ils devaient former les apprentis pour qu’ils aient les mêmes savoir-faire. Division verticale du travail : organigramme d’une entreprise. Sous les dirigeants de l’entreprise, on a l’encadrement cadre, contremaître, puis

1968, le droit du travail devient social et économique (Sécurité sociale, comité d’entreprise, réajustement des salaires …) A partir de 1968, la présence syndicale est reconnue dans l’entreprise. Le droit du travail devient de plus en plus autonome par rapport au droit civil. Milieu 70’s, c’est la crise économique et la précarité de l’emploi. Le gouvernement a comme priorité la lutte contre le chômage et renforce la protection des salariés en matière de licenciement (1973 : les licenciements

d'entreprises. Médiateur culturel : Aussi appelé médiateur du patrimoine, guide de musée, animateur du patrimoine, il organise et met en oeuvre les dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes et les collections. Il sensibilise les publics. Il sensibilise les publics au patrimoine par la mise en oeuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'information. Ses activités principales comprennent