épreuve Analyse Diagnostic Marché Bts

régional «  AUCHAN PLAISIR ».La zone de chalandise est déterminée par des zones isochroniques : Zone primaire : 0 à 5 minutes (en voiture) Zone secondaire : 5 à 10 minutes (en voiture) Zone tertiaire : plus de 10 minutes (en voiture) 1.1.2 Analyse zone de chalandise : A) Profil Clientèle du magasin : La clientèle est segmentable autour des axes suivants : - le sexe (il s’agit en grande partie des femmes car l’offre est composée d’ustensiles de table) - La composition familiale

|BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES | |SESSION 2011 | |EPREUVE DE PROJET DE DEVELOPPEMENT DE L’UNITE COMMERCIALE | | CANDIDAT :

EPREUVE E 04 NEGOCIATION VENTE COMMERCIALE La constitution des dossiers : 2 fiches de négociation vente présentant 2 situations différentes 1 fiche de communication managériale La communication managériale est interne, en face à face avec 2 acteurs ou plus et elle suppose un lien de subordination exemples de situations managériales un entretien d’embauche, de stimulation, d’évaluation annuelle, de licenciement, professionnel en vue de l’application du DIF, la gestion des plannings

passionnée, et connaisseur de ces produits, emplacement privilégier. le tram passe devant le magasin, à 10M de l’arrêt musée d’aquitaine. Rue en expansion (devient de plus en plus attractive) Point faible : Manque de communication, et publicité marche beaucoup grâce au bouche à oreille. Type de management pas assez directif. C/ Les fournisseurs Chaîne direct Fournisseur (les marques) ( Magasin certaine Marque comme DC schoes, vans, on un seul fournisseur V7, sinon c’est les marque elle-même

opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmrtyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas BTS NRC [Tapez le nom de l'auteur] DEROULEMENT DE L’ORAL E6 Première partie : 10 minutes maximum Il s’agit d’une présentation en 10mn du projet ou des projets en 5 points ( trame à adapter) Premier point : C’est une introduction. -« Bonjour, je me

: le chef de pub peut gérer tel ou tel secteur particulier (automobile, édition musicale, agroalimentaire...) ou assurer la promotion d'un ou de plusieurs supports. Salaire Salaire du débutant De 1500 à 2000 euros brut par mois. Intégrer le marché du travail Expérience indispensable Il y a peu de places pour les débutants. Exercer le métier de chef de pub demande de l'expérience. Le jeune diplômé qui entre en agence commence souvent son parcours par l'apprentissage des techniques de suivi

Études Sup Top départ Les Index 6>9 S'inscrire 10>13 Vie étudiante 14>15 5 Universités 16 Claude Bernard Lyon 1 19 Lumière Lyon 2 24 Jean Moulin Lyon 3 31 Jean Monnet Saint-Étienne 35 Catholique de Lyon 41 Spécialités tertiaires DUT 43 BTS 48 44 Spécialités industrielles 45 Carnet d'adresses 46 50 Arts appliqués Audiovisuel, photographie Commerce et vente 53 54 55 Information, communication 56 Tourisme, hôtellerie 56 Santé, social, soins esthétiques 57 Transport 58 Sciences

BTS M.U.C. Communication La communication à l’entretien d’embauche [pic] I UNE EPREUVE SPORTIVE Un entretien d’embauche est bel et bien une épreuve quasi sportive. Dans le feu de l’action, beaucoup se sentent au mieux de leur forme, s’étonnant presque d’avoir les pensées aussi claires et de s’exprimer avec autant de facilité. Galvanisés par un stress, ils sont capables d’exploits, comme en sport. L’épreuve terminée, il n’est d’ailleurs pas rare qu’ils s’effondrent, ressentant une extrême

............................................................................................................. 15 • Partie descriptive 1 - Analyse de l’unité commerciale Méthodologie et outils de suivi ......................................................................................................................... 17 • Partie descriptive 2 - Diagnostic partiel de l’unité commerciale Méthodologie et outils de suivi ...........................................................................

Choix des composantes de commandes…………………………………….34 TROISIEME PARTIE : MAINTENANCE I- FICHE TECHNIQUE…………………………………………………………....38 II- FICHE DE FRACTONNEMENT………………………………………………40 III- ANALYSE FONCTIONNELLE DU SYSTEME SELON LA METHODE SADT…………………………………………………………………………..41 IV- FICHE DE DIAGNOSTIC DE PANNES……………………………………..42 V- PLANNING DE MAINTENANCE ET FICHES DE MAINTENANCE PREVENTIVE………………………………………………………………….44 V-1- Planning de maintenance…………………………………………………..44