étude Pse Bac Pro Secrétariat

les DRH, appuyés par leurs Directions Générales, se saisissent du dossier de la place des femmes dans leurs entreprises, non par philanthropie, mais parce que c’est leur intérêt ! En effet, ce que nous tenterons de démontrer tout au long de notre étude, c’est qu’au-delà des contraintes légales et de la situation démographique préoccupante, une politique de féminisation est surtout une formidable opportunité pour les entreprises de développer de meilleures performances. DES performances, en effet

travail 26 Des contrats strictement réglementés 33 CDI, CDD, temps complet, partiel 35 AA Pour aller plus loin 39 Questions/réponses de pro 39 II. Les CDI et CDD 44 Le CDI : contrat à durée indéterminée 45 Le CDD, contrat à durée déterminée 48 Le CDD à objet défini 75 AA Pour aller plus loin 79 Astuce 79 Questions/réponses de pro 79 III. Les autres contrats de travail : mi-temps, apprentissage, intermittent et professionnalisation 85 Le contrat de travail à temps partiel

débats : M. Bénard, Procureur général, assisté de M. Vallernaud, avocat général. Etait présent en qualité de rapporteur et n’a pas pris part aux délibérations : Mme Mattei, conseiller référendaire. Madame Mayenobe, secrétaire général, assurait le secrétariat de la chambre du conseil. Fait à la Cour, le 11 mai 2010. Cour des comptes L’éducation nationale face à l’objectif de la réussite de tous les élèves – mai 2010 13 rue Cambon 75100 PARIS CEDEX 01 - tel : 01 42 98 95 00 - www.ccomptes.fr Introduction

et Puech F. (2008), Localisation des activités de service et  vulnérabilité des territoires : quels territoires de la France métropolitaine sont les plus vulnérables  face  à  l’intensification  de  l’ouverture  internationale  des  services  ?, étude pour la Délégation interministérielle à l’aménagement et à la compétitivité des territoires (DIACT), Groupe Économie  des services et territoires. 3 - Mouhoud E. M. (dir.) (2009), ibidem. 16 Résumé 1. Nous assistons à l’emboîtement de trois

la rotation des stocks. Sa conception doit faciliter l’entretien : absence d’humidité, surfaces lisses, imputrescibles, pas de zones propices à l’empoussièrement, plinthes à gorge. Le local doit être maintenu propre par un entretien régulier. tout pro- 22 surveiller et prévenir les infections associées aux soins • septembre 2010 SyntHèSe deS recoMMandationS fessionnel y intervenant doit avoir une tenue propre et des mains désinfectées. Si le linge en provenance de la blanchisserie est