évolution De La Mobilité Sociale En France Et Causes

l’organisation du travail. Pour l’entreprise : * outil de management pour ameliorer les résultats, * communication ascendante ou descendante, * améliorer la gestion des ressources humaines : connaître les souhaits des collaborateurs (carrière, mobilité…) et identifier les compétences et les potentiels existants… 3. Entretien hiérarchique ou interactif ? | ENTRETIEN HIERARCHIQUE | ENTRETIEN INTERACTIF | LE PRINCIPE | Le chef évalue | L’évaluation se construit avec le collaborateur | LE

travailler. -La recherche de l’amélioration de la performance comporte-elle des risques ? Oui car : L'analyse de l'existant révèle le plus souvent que le risque n'est pas dû à une seule cause, mais à une convergence de causes plus ou moins liées entre elles. Ces causes peuvent être, notamment : * des contraintes dues à l'activité (pression du temps par exemple) *l'organisation (exemple : manque d'anticipation par rapport à l'utilisation d'un nouveau produit...) * des équipements techniques

durée annuelle du travail n'a cessé de diminué réduction de la durée légale hebdomadaire augmentation de la durée des congés payés prolongement de la durée des études baisse de l'âge de la retraite a3) les causes de l'évolution du volume de travail Évolution démographique : exemple > forte arrivée de jeunes issus du baby-boom + peu de départs en retraite = croissance de la population active. Depuis 2000, cet effet démographique s'inverse. Les arrivée de travailleurs étrangers

urbain/rural 16 2. Les causes 17 2.1. Les choix d’ordre individuel 17 2.2. Les choix d’ordre collectif 18 3. Les effets 19 3.1 Gaspillage d’espace. 19 3.2 Perte des identités spatiales 20 3.3. Forme urbaine non durable sur le plan environnemental 20 3.4. Coût élevé des infrastructures et de transport. 21 3.5. Faibles qualités spatiales et urbanistiques, difficultés d’évolution et d’adaptation 21 3.6. Facteur de ségrégation sociale 21 III. LA DENSITE URBAINE

Stratification sociale et inégalités (Durée indicative 5 semaines) Notions essentielles Inégalités, Professions et catégories sociopropressionnelles (PCS). Egalité/inégalité des chances, Mobilité/immobilité, Reproduction. Société démocratique, Justice sociale, Equité. Notions complémentaires Patrimoine, Revenu, Moyennisation/polarisation Destinée, Recrutement, Mobilité structurelle/nette, Capital économique/culturel/social Incitations, Méritocratie, Exploitation Indications complémentaires

Vers un réseau durable ORIENTATIONS STRATÉGIQUES 2008-2012 Introduction Le développement durable, dans l’ADN de Réseau Ferré de France Les trois enjeux du réseau ferroviaire 4 6 8 Les atouts naturels d’un transport de masse L’harmonie des usages pour les di érentes mobilités L’engagement des parties prenantes sur un modèle soutenable Les cinq priorités pour le développement durable 12 14 16 18 20 22 Renforcer l’accessibilité des territoires Insérer le réseau dans les cadres de vie Faire

Une Europe en évolution – Les flux migratoires au 20e siècle Council of Europe Publishing Editions du Conseil de l’Europe UNE EUROPE EN ÉVOLUTION – LES FLUX MIGRATOIRES AU 20 e SIÈCLE Bülent Kaya Forum suisse pour l’étude des migrations et de la population, Neuchâtel, Suisse Projet «Apprendre et enseigner l’histoire de l’Europe du 20e siècle» Convention culturelle européenne Editions du Conseil de l’Europe Edition anglaise: The changing face of Europe – population flows in the 20th century

publique Présenté par Bernard PÊCHEUR, Président de section au Conseil d’Etat Réalisé avec l’assistance de Pascal TROUILLY, maître des requêtes et Nicolas LABRUNE, auditeur au Conseil d’Etat 29 octobre 2013 1 Résumé exécutif La France a fait le choix à la Libération de placer les fonctionnaires de l’Etat sous un régime législatif propre et de les doter d’un statut général fixant leurs droits et leurs obligations dans le cadre d’une fonction publique de carrière destinée à assurer

Thème1: Classes,stratification et mobilité sociales. Question 1: Comment analyser la structure sociale? I-Les inégalités sont multiformes et cumulatives. 1.1 Les inégalités sont multiformes. A) Inegalites economiques. A) Inégalités de revenus: exemple inégalité salaires. -Definition du revenu: flux de ressources issues de l'activité économique que percoit un agent économique. On distingue les revenus primaires, qui rétribuent la participation a l'activité productive, des revenus de transfert

LA MONDIALISATION SOMMAIRE : I- Définition et Acteurs II- Les caractéristiques III- Les causes et les enjeux de la mondialisation IV- Les secteurs touchés par la mondialisation V- Les avantages et les limites VI- Sources I- Définition et acteurs. A/ Définition : La mondialisation est un processus ancien qui est apparu grâce à trois principales étapes : - La Colonisation du Monde par les Européens à partir du XVème siècle - La Révolution