évolution De La Mobilité Sociale En France Et Causes

Lecture : Le système des inégalités le contexte: tendance de réduction des inégalités entre catégories sociales: qui ralentit jusqu'à s'inverser politiques neolibérales mises en oeuvre fin 70's > dvlpt chômage, précarité et flexibilité de l'emploi, stagnation voire baisse des salaires réels demantèlement rampant des systèmes publics de protection sociale intervention régulatrice ou correctrice de l'Etat ds tous les domaines --->>> dégradation de la situation des plus "faibles" - ralentissement

personne. » Définition du harcèlement moral par Marie-France HIRIGOYEN : « Le harcèlement moral au travail se définit comme toute conduite abusive (geste, parole, comportement, attitude…) qui porte atteinte, par sa répétition ou sa systématisation, à la dignité ou à l’intégrité psychique ou physique d’une personne, mettant en péril l’emploi de celle-ci ou dégradant le climat de travail. Définition proposée par le Conseil Economique et Social : « Constitue un harcèlement moral au travail, tous

Sciences économiques et sociales Tle ES Livre du professeur Direction : DIDIER ANSELM DIDIER ANSELM Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Charles-Gabriel Pravaz, Pont-de-Beauvoisin (38) KARIN BAKHTI Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée international Europole, Grenoble (38) PASCAL BINET Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Ambroise Croizat, Moûtiers (73) MARC JAYAT Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Stanislas, Paris (75) GÉRARD

Sciences économiques et sociales Tle ES Livre du professeur Direction : DIDIER ANSELM DIDIER ANSELM Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Charles-Gabriel Pravaz, Pont-de-Beauvoisin (38) KARIN BAKHTI Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée international Europole, Grenoble (38) PASCAL BINET Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Ambroise Croizat, Moûtiers (73) MARC JAYAT Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Stanislas, Paris (75) GÉRARD LAUREYS

Gestion des ressources humaines Le GRH 5 fonctions : Recrutement Formation Gestion des carrières Rémunération L’évaluation La communication interne et la gestion des relations sociales. La compétence individuelle : Savoir (formation initiale) Savoir-faire (expérience) Savoir-être (comportement, compétences transversales) Les compétences requises par l’organisation : Fiche de poste (intitulé du poste, position du poste dans l’organigramme, missions et activités du poste, possibilité

réfugiés. Afrique + M-Orient reçoivent aussi flux migratoires. Les migrations sont-elles alors une possibilité d’aide au développement pour les pays pauvres ou sont-elles le reflet d’une situation dégradée ? I. Une tradition de mobilité en évolution A. Une mobilité ancienne 1) De grandes migrations historiques * En Afrique noire Migrations depuis ≈ 3000ans avant JC. Migrations interafricaine : bantous façonnent partie du continent au Sud de l’équateur. Peuplement de Mada par les africains

| | |Les Etats-Unis et le Japon, qui ont aujourd'hui des taux de chômage inférieurs à ceux de la France, ont connu une croissance plus rapide de leur population active. | | |

CEDEX Tél. : Standard : 04.42.37.85.00 - Fax : 04.42. 26.79.37 email lest@univ-aix.fr Working paper LEST Formation, mobilités et régulation de la relation salariale : quelles formes de spécificité et de transversalité ? Septembre 2003 Saïd Hanchane Hiroatsu Nohara Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail 35 Avenue Jules Ferry 13626 Aix-En-Provence Cedex France Introduction Le débat sur le rôle de la formation, à la fois dans le modèle de croissance économique et dans le fonctionnement

L’économie va ainsi étudier la production, les échanges entre les agents économiques, la consommation mais aussi l’inflation, le chômage, le budget de l’Etat… Tous ces sujets comportent des dimensions autres que purement économiques. Elles peuvent être sociales, politiques, écologiques... L’économie est donc indissociable de la sociologie, des sciences politiques. 2. La sociologie : science qui étudie les actions et les relations des hommes vivant en société. 3. L'ethnologie :

largement d’un désenchantement : la prise de conscience des limites de la programmation urbaine, la reconnaissance de l’échec des expériences réformatrices, la démonstration qu’il est toujours hasardeux voire impossible d’anticiper sur les conduites sociales (…. En somme, la prétention de traiter la société par l’espace et à travers la forme urbaine a relevé d’une logique de démiurge qui s’est mal adaptée aux réalités concrètes. Ce constat constitue l’une des idées directrices de l’étude sur les banlieues