ADM4015 TN1

5338 mots 22 pages

ADM 4015 | Travail noté 1ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humainesTravail noté 1Analyse d’une entreprise de votre choix (15 %)
Consignes :
· Remplissez soigneusement la section Identité sur cette première page.
· Rédigez votre travail à partir de la page suivante.· Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM.· Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer votre travail à la personne en charge de sa correctionIdentité

Nom : BAALI …afficher plus de contenu…

Le système de rémunération, la gestion de carrière ainsi la rotation et d’autres sont influencés par le degré d’harmonisation et le type de relation entre les employés et l’entreprise » (Beer et al., 1984)La structure du mouvement Desjardins s’articule autour des besoins des membres et des clients ainsi l’environnement externe au sein lequel Desjardins opère. Le réseau de la caisse Desjardins qui englobe les caisses de Québec et de l’Ontario s’appuyer sur 3 secteurs à savoir;(particulier, entreprise et assurance). Cela permet à l’entreprise de maximiser ses gains et …afficher plus de contenu…

L’orientation de Desjardins vers l’expérience membre\client était toujours au centre d’intérêt de desjardins .la nouvelle stratégie RH sera en mesure d’offrir la même qualité d’expérience aux clients, le but et de rendre l’atmosphére du travail très agréable.
L’implication des parties prenantes dans le projet de transformation RH necissite une mobilisation et un engagement des acteurs du mouvement, en allant avec la même vision stratégique, cette vision doit être communiquer d’une maniére claire et transparente afin de responsabiliser non seulement la direction ressources humaines mais aussi toute

en relation

TN1 ADM1015
428 mots | 2 pages

1. EN QUOI CONSISTE UNE GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES Lorsqu’on fait appel à une gestion prévisionnelle, on veut prévoir les ressources disponibles à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation. L’offre de travail interne nous permet de considérer les employés à l’intérieur d’une même organisation. Tandis que l’offre de travail externe considère les futurs employés qui pourraient être engagés et ainsi trouver la façon qui pourrait les attirer à travailler pour cette organisation.….

montre plus
ADM1015
260 mots | 2 pages

Question #4 [Indicateur lié au recrutement] Cet indicateur permettrait de déterminer le taux de roulement et le taux d’absentéisme. Ceci est un indicateur pertinent puisque tel que mentionné dans le texte, trois des cinq nouveaux employés ont quitté leur emploi après quelque semaine de travail. De plus, il semble y avoir beaucoup de retraites qui seront arrivées dans un court laps de temps. Ainsi il permettrait de mesurer le nouveau taux de roulement suite à l’implantation de la gestion des carrières.….

montre plus
ADM1002_TN1
1674 mots | 7 pages

Question 1 SEMCO n’était pas en accord face aux faits de trouver la meilleure méthode pour pouvoir réaliser une tâche comme Taylor faisait en observant les gens et en créant des normes pour une journée de travail. La SEMCO a décidé autrement comme dit l’extrait du texte de Kuyken qui fait part de ce qu’une personne peut voir lorsqu’il entre sur le terrain de la compagnie: « Il risque fort d’y apercevoir des hamacs partout pour les employés qui souhaiteraient faire une sieste dans l’après-midi. Il est également possible que certains bureaux vifs et clairs soient vides car rien n’empêche les employés de passer un après-midi à la plage. »1 De ce fait, la SEMCO ne compte pas le rendement de l’employé à chaque jour comme Taylor faisait en chronométrant les gens pour faire une moyenne et donc faire une journée de travail typique.….

montre plus
ADM1002_TN1
1467 mots | 6 pages

Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.….

montre plus
ADM 1002 TN1
1796 mots | 8 pages

3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Date D’ENVOI 20 juin 2014 Réservé à l’usage de la personne tutrice….

montre plus
ADM1002_TN1
3245 mots | 13 pages

En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO, est née à une époque où divers courants de pensées formelles et rationnelles émergent à travers le monde, notamment dans les pays anglo-saxon, un tournant radical dans la manière de diriger l’économie incidemment liée à une crise économique monstre qui frappait sévèrement les pays du nord. Ce qui va être doublement néfaste pour les pays en émergence tel le Brésil.….

montre plus
La relocalisation industrielle en france
721 mots | 3 pages

Les raisons de ce changement ont un lien avec la maximisation du profit en….

montre plus
ADM1002 TN1
2357 mots | 10 pages

Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Le divison du travail permet l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail. L’entreprise Assurances….

montre plus
comment un marché concurrentiel fonctionne-t-il ?
1363 mots | 6 pages

supé- rieure au eotit moyen. Mais le profit est maximal quand Ventreprise produit Ja quantité qui permet c’égaliser la recette marginale (prix de vente) au coat….

montre plus
ADM1400
3534 mots | 15 pages

Afin de réaliser l’évaluation d’une entreprise, j’ai choisi la Banque Royal du Canada comme organisation. La RBC est une entreprise énorme avec beaucoup de départements agissant comme des entités presque autonomes. J’ai choisi d’évaluer les centres de contact qui sont dans bien des cas la première ligne de contact avec les clients. Tout d’abord, afin de bien situer le centre de contact au sein de l’organisation voici une description de la RBC et de son environnement.….

montre plus
Adm1013 travail noté 1
1869 mots | 8 pages

ADM1013Comportement humain et organisationTravail noté 1Travail noté Titre du travail (Pondération)■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué.….

montre plus
ADM 4007 TN1 GENEVIEVEDUHAMEL
2953 mots | 12 pages

ADM 4007 Analyse stratégique de l’entreprise Le travail noté 1 Série C Feuille d’identité Nom DUHAMEL PRÉNOM GENEVIÈVE numÉro d’Étudiant 10383390 TRIMESTRE AUTOMNE Adresse 625 ROUTE 223 SAINT-BLAISE-SUR-RICHELIEU CODE POSTAL J0J 1W0 TÉLÉPHONE DOMICILE 450.291.4258 TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 514.929.8222 ADRESSE ÉLECTRONIQUE genevieveduhamel@hotmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Céline Bélanger….

montre plus
ADM1015 TN2 SD
2733 mots | 11 pages

Secteur d’activités : La firme offre une gamme complète de services en infrastructures urbaines, en génie civil, en environnement, en transport, en bâtiment, en industrie, en énergie et en hydroélectricité, en télécommunications et en informatique-géomatique ainsi qu'en urbanisme. 4. Taille : plus de 2200 employés, plus de 140 associés et des bureaux à travers le Québec et le Canada 5. Mission : Offrir des services intégrés en ingénierie, gestion de projet, nouvelles technologies, urbanisme et environnement et proposer des solutions efficaces en misant sur la culture d’excellence….

montre plus
Et429903 TN1 ADM016
2791 mots | 12 pages

ADM 2016 Session Automne 2014 TÉLUQ Gestion de la relation de vente Travail noté 1 Fait par : Gabriel Bond-Castelli – BONG29059202 Remis via le site TELUQ Le 3 Novembre 2014 Présentation de l’entreprise choisie : Fastenal est une entreprise de conception, production, commercialisation et distribution d’outils et accessoires utiles à toutes entreprises tels que des vis, marteaux, drill électrique, etc.. par l’intermédiaire de distributrices entretenues par Fastenal. Cette entreprise est reconnue mondialement et développe sa clientèle par l’intermédiaire de filiales régionales.….

montre plus
ADM 4015 Trn1
2955 mots | 12 pages

Introduction L’organisation que j'ai choisie pour mon travail c’est l’hôpital St. Mary’s qui est une institution de santé publique qui se situe à Montréal. À titre de l’un des meilleurs hôpitaux de Montréal, St. Mary possède un héritage dont il est fier, c’est-à-dire servir la communauté depuis plus de 75 ans. Cet hôpital spécialisé en soins de courte durée de 271 lits pour adultes est situé au cœur de Montréal, dans l'arrondissement Côte-des-Neiges Notre-Dame-de-Grace. St. Mary a le plaisir de servir une communauté culturellement diversifiée, qui parle plus de 50 langues différentes, dont l'anglais et le français. Depuis l’origine de l’hôpital St. Mary’s, les communautés religieuses ont été appelées des à gérer des ressources humaines.….

montre plus