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Approches théoriques de l'organisation

2180 mots 9 pages
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UE4C : Communication et Animation
TUTEUR : EL Khansa Mkada

ETUDIANT : VOUFO Jseph

Equipe Cameroun 3

FICHE DE LECTURE
Auto-évaluation des acquis (diagnostic des connaissances)
| |Questions à traiter à l’issue de chaque sous-partie (exercice conseillé) |
|1.1 |En quoi les travaux de Taylor ont changé la nature du travail ? |
| | Le courant taylorien axé sur l’organisation scientifique du travail (OST) se caractérise par la recherche absolue d’atteinte des objectifs. Il vise |
| |à augmenter la productivité par l’expérimentation des modes opératoires reposant essentiellement sur une parcellisation à outrance des tâches. Cette |
| |manière de faire a aboutit à une très grande productivité. Les travaux de ce « savant ouvrier » ont apporté bien de changements à la nature du travail :|
| | |
| |- L’émiettement des tâches, |
| |- La très forte parcellisation du travail, |
| |- L’installation de la routine dans l’univers du travail, |
| |- La très forte productivité, |
| |- La non prise en compte de l’épanouissement de l’homme au travail. |
|1.1

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