Canon dossier promotion

Premiere partie : l’entreprise

Introduction

La marque Canon a été créée en 1935 et c’est en 1937 qu’a été créée l’entreprise. Aujourd’hui le président directeur général de Canon France est Jean-Louis Grégoire. Trois périodes se distinguent dans l’évolution de Canon :  Celle de 1942 à 1976, présidée par Takeshi Mitarai, qui se caractérise par l’extension des activités Canon

 Puis celle de 1976 à 1995, présidée par Ryuzaburo Kaku, qui a permis de placer en 1987 Canon à la tête des entreprises aux U.S.A grâce à la diversification des activités de Canon

 Et enfin celle de 1995 à nos jours, présidée par Fujio Mitarai, qui a amélioré les performances de l’entreprise, évité les stocks invendus, et a développé la culture d’entreprise.

Canon a une production qui s’adresse aussi bien aux professionnels qu’aux particuliers, elle propose : appareils photos, caméscopes, imprimantes, scanners, fax, jumelles, copieurs, calculatrices, projecteurs, web-cam, cartouches et logiciels.

1) Missions, valeurs

• Les valeurs L’entreprise Canon a de nombreuses valeurs qui touchent dans un premier temps la vie en entreprise. Depuis sa création, Canon développe une forte culture d’entreprise, que l’on peut qualifier de Japonaise. Les salariés ont en effet la conscience de partager une destinée commune, ce qui, selon Mitarai, permet de créer une énergie ascendante. C’est parce qu’ils partagent un but commun que les chances de développer un produit révolutionnaire sont d’autant plus grandes. Il s’agit de la philosophie Kyosei, qui signifie « vivre et travailler ensemble en harmonie, pour un but commun » et qui permet l’implication, le soutien, le développement et la reconnaissance de l’ensemble des employés dans le but que chacun contribue au succès de Canon.
De plus, l’avancement au mérite a été mis en place, c'est-à-dire que les salariés sont soumis à des évaluations qui peuvent leur apporter des primes