Cours de Psychologie Sociale

Chapitre 1 : les groupes

1) Définition du groupe

* Tout groupe s’établit en rapport avec d’autres groupes et définit par rapport aux autres groupes son fondement, son identité et sa façon d’être.

* Le groupe ne représente pas la somme des individus qui le composent, car il forme un système de dépendance entre les individus – un tout est autre chose que la somme de ses éléments.

* L’identité du groupe dépend donc de la manière dont les éléments s’agencent et se structurent entre eux et pas de leurs caractéristiques intrinsèques.

Les Buts d’un groupe :

* Les buts d’un groupe sont partagés par les membres pour induire ce groupe à travailler dans le même sens. Ils sont des états désirés par tous et ne peuvent se réduire à une addition des visées de chacun. * Les buts peuvent être formels ou informels

2) Principaux éléments du groupe

1- Les membres du groupe – le fondement du groupe

2- Les buts, les valeurs, les normes, les modalités de communication et de commandement, les statuts et les rôles des participants – cohésion du groupe

3- Les représentations et le sens – la manière dont les différents éléments sont perçus par les participants –durabilité du groupe.

3) Les liens entre les individus dans un groupe

* Le 1er type de lien est imaginaire – les désirs et les rêves des membres entrent en résonance. * Le lien fonctionnel – il dérive de la technique, des procédés ou des savoir-faire partagés qui créent des liens fonctionnels entre les personnes et permettant l’adhésion commune à un système de valeurs.

La satisfaction dans un groupe

L’augmentation de la taille des groupes de travail est inversement proportionnelle à la satisfaction des membres, même si la relation établie n’est pas très significative.

Les gens qui travaillent dans des groupes de petite taille témoignent d’une plus grande satisfaction que ceux qui appartiennent à des grands groupes.