Capitalisme et Salariat depuis le 19ème La révolution industrielle n’a pas seulement permis l’évolution vers notre économie de marché mais également, elle a permis une meilleure protection des travailleurs qui sont désormais appelé salarié. Le développement du salariat s’est fait grâce à de nombreux conflits sociaux et comme dirait Marx une perpétuelle lutte des classes. Aujourd’hui le modèle du salariat est encore plus présent qu’à la normale dans le débat français avec le projet de loi sur le …afficher plus de contenu…

avec la CGT en 1906, 1895 en All avec le SPD --> obtention dans le douleurs d’un abaissement du temps de travail et une augmentation du salaire réel a force de …afficher plus de contenu…

… mais le développement du capitalisme actionnarial sonne la fin de l’âge d’or et une transformation du modèle salarial--> De plus en plus de salarié ne sont plus sous le coup d’un CDI mais nous assistons depuis les années 80 a un développement des emplois, précaires --> plus de CDD, d’intérims, de contrat 0h en Angleterre --> phénomène dû à l’externalisation réalisé par les firmes notamment qui pendant les Trente Glorieuses internalisaient le plus possible, aujourd’hui et encore plus depuis la crise des subprimes de 2008, externalise pour limiter le risque --> permet d’engager pour une durée déterminée la quantité de travail nécessaire en sous-traitant et quand le travail est terminé, les salaires n’ont plus besoin d’être assuré par la firme --> L’explosion du numérique fait également partie des causes d’une certaine fin de la société salariale (même si aujourd’hui elle représente toujours la plus grande part des emplois) --> L’ubérisation, directement