Changement ds l'entreprise 1

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 2 (342 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 3 mai 2011
Lire le document complet
Aperçu du document
(Transition de Services) : Document qui établissant la liste de tous les changements approuvés et leurs dates d’implantation prévues. Un calendrier des changements est parfois appelé calendrierprévisionnel des changements, bien qu’il contienne quand même des informations sur les changements déjà effectués.

la législation relative aux partis politiques.
Cet exemple vise à démontrer que lechangement peut être dû à des combinaisons différentes
de déterminants; dans le cas présent, le premier changement organisationnel (1) serait plutôt
lié à une crise de croissance, et le second (2) à unecrise de décroissance. Dans ce cas fictif,
dans la mesure où le parti a connu trois changements organisationnels majeurs, on pourra
conclure que, sur l’ensemble de son empan de vie, il y a eutransformation organisationnelle.
Il n’existe toutefois pas une « cause » unique à cette transformation, chaque changement
organisationnel singulier s’expliquant par des combinaisons différentes defacteurs. Il semble,
au contraire, exister trois « chemins » menant au
Chaque zone grisée verticale visualise la durée de chacune des trois conjonctures de
changement.
En examinant l’ensemble desvariables indépendantes, la tâche du chercheur consisterait alors
à observer dans quelle mesure il y a, au sein des conjonctures de changement, coïncidence
– ou plutôt combinaison – entre deschangements dans les variables indépendantes, d’une
part, et les changements organisationnels, d’autre part. Par exemple, dans ce cas fictif, le
premier changement organisationnel (1) a été précédé d’unevictoire électorale, qui a permis
au parti d’obtenir une représentation parlementaire et d’augmenter ses ressources financières
ainsi que le nombre de ses professionnels. Par contre, le deuxièmechangement
organisationnel (2) fait suite à une défaite électorale, qui s’est traduite par une perte de la
représentation parlementaire du parti, et donc par une évolution négative de ses ressources...
tracking img