Comment les grands leaders inspirent-ils l'action ?
Cette chose, on peut la découvrir à travers un modèle. Il se trouve que tous les grands leaders et organisations qui inspirent le monde, que ce soit Apple, Martin Luther King ou d'autres, pensent, agissent et communiquent tous de la même manière. Et d'une manière totalement opposée à tous les autres. Et cette manière est aujourd'hui codifiée. Et il s'agit sûrement de l'idée la plus simple au monde. On appelle ça le cercle d'or.
Pourquoi ? Comment ? Quoi ? Cette petite idée explique pourquoi certaines organisations et leaders sont capables d'inspirer là où les autres échouent. Définissons les termes très rapidement.
Chaque personne, chaque organisation sur la planète sait ce qu'elle fait. Toutes sans exception. Certains savent comment elles le font, que ça soit avec une valeur différenciée, un processus propriétaire ou une innovation brevetée. Mais vraiment très peu de personnes et d'organisations savent pourquoi elles le font. Et par « pourquoi », je ne veux pas dire « pour faire du profit ». Ça, c'est une conséquence, c'est toujours une conséquence. Par « pourquoi », je veux dire « dans quel but ». Quelle est votre cause ?