Comment les rapports sociaux s'organisent-ils au sein de l'entreprise? I. Définir les termes
A) Entreprise

"L'entreprise est une organisation qui transforme des ressources en biens et services vendus sur des marchés". ­ Bouba Olga
C'est une organisation relativement autonome, dotée de ressources humaines, matérielles et financières en vue d'exercer une activité economique stable et structurée. On définit souvent les entreprises comme des organisations menant des activitës orientées vers la recherche du profit. Mais ce critère ne presente pas un caractère suffisamment général. Si une entreprise cherche a ne pas faire de pertes, c est a dire quel est non­ lucratif. Les entreprises publiques ou les cooperatives sont des entreprises qui n'ont pas comme objectif de faire de l'argent.
La difference entre l'ONG et les entreprises: ­ bénévole/ salarié

B) Institution "Entendu au sens large, la notion d'institution désigne la plupart des faits sociaux lorsqu'ils sont stables, se transmettent d'une génération à l'autre et s'imposent aux individus. Dans ce cas, on appellera "institution" les mœurs, les coutumes, les règles du marché, les religions; l'Eglise est une institution, comme la corrida en Espagne, les vacances à la mer, le respect dû aux chefs­ d'œuvre, le tour de France et les recettes de cuisines traditionnelles... A terme, toute la vie sociale peut se ramener à un ensemble d'institution." L'institution a comme caracteristique la stabilité, elle se transmet et elle s'impose aux individus. La vie sociale est bien institué par des differents agents socialisateurs. Dans les societés industrielles, c'est le divin qui légitimé les institutions tandis que de nos jours c'est la loi. La Russie, soit l'ex URSS en choissant une production de bien d'equipement a sous affecter les ressources en faveur de la population de la consommation.
La protection sociale c est une distribution de revenu aux individus touchés