L’entreprise Assurances Sécuriplus est divisé en trois parties. Ces trois parties sont la division vie, la division industrielle et la division médical. Cette division içi appliqué de la façon la plus grossièrre est eneffet très importante sur le plan logistique et productif. Il est intéressant de noter que ces trois divisions sont bien indépendante les une des autres, car « chaque division avait sa propre direction, son équipe de vente, ses services administratifs et son personnel de bureau » (A. ATKINSON). De plus, l’intérieur de chaque division est sous-divisé avec des catégories d’employés qui ont des fontions différente les uns des autres que çce soit du préposé à la comptabilité à l’informaticien.. En effet, il y a même plusieurs services, à l’intérieur même d’une division. Il y a des services différents pour être sur de maximiser les effets positifs de la division du travail dont la production. Bref, au lieu qu’une seul personne recoive une demande de réclamation par la poste et doivent la traiter du début à la fin cette même demande doit passer par plusieur services et employés avant d’être finalement reclassé et peut-être analyser par des analyste à des fins d’amilioration de la production par exemple. Avant que la division scientifique du travail ne soit appliqué au entreprises ont aurrait eu, à titre indicatif seulement, une sorte de courtier en assurance médiéval qui aurait traiter toute la demande de a à z et la productivité aurait été grandement inférieur qu’elle l’est dans la compagnie Assurances Sécuriplus. Il est important de noter que en poussant la division du travail encore plus loin la compagnie assure sa survie par sa rentabilité. Dans cette entreprise qu’es Assurances Sécuriplus même à l’intérieur du lot des réclamation on s’assure de les diviser en catégories simples ou complexes pour amiliorer la vitesse de traitement.

L’organisation scientifique du travail est quand-à-elle très bien implanté dans l’entreprise Assurances