Comportement organisationnel

350 mots 2 pages

Université Catholique de Louvain - DESCRIPTIF DE COURS 2010-2011 - LPSYM2341

LPSYM2341
2010-2011

Comportement organisationnel
60.0 h 1q

6.0 crédits ECTS

Enseignants: Langue d'enseignement: Lieu du cours Compétences à acquérir

Camerman Julie ; Stinglhamber Florence ;

Français

Louvain-la-Neuve
Ce cours vise à sensibiliser l'étudiant à la dimension humaine inhérente à la gestion des organisations en le rendant familier avec les concepts fondamentaux du cpt organisationnel et en lui assurant une bonne compréhension des implications en termes de gestion des ressources humaines qui y sont associées. Au terme de cette activité de formation, l'étudiant devrait (a) avoir une connaissance approfondie des différents concepts, processus et méthodes relatifs au comportement organisationnel, (b) être capable de mettre en application ces concepts, processus et méthodes afin de mieux comprendre et d'analyser diverses situations de travail, et (c) avoir développé une approche analytique et critique du cpt organisationnel.

Thèmes abordés :

Les principaux thèmes qui seront abordés sont les suivants : - performance individuelle, collective et organisationnelle - les caractéristiques individuelles : valeurs, personnalité, émotions, etc. - pouvoir, autorité, leadership et supervision - le fonctionnement et l'efficacité des groupes de travail - les processus de groupes et la gestion de conflits - la communication dans les organisations - les valeurs, la culture et le climat organisationnels - le changement et le développement organisationnels Par le biais d'exposés magistraux, de travaux et d'études de cas, les étudiants seront amenés à faire l'acquisition des connaissances relatives aux concepts fondamentaux en comportement organisationnel et à comprendre les implications de gestion qui y sont associées. Le cours considère plusieurs niveaux d'analyse, à savoir l'individu, le groupe et l'organisation.

Descriptif :

Autres infos :

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