Comportement organisationnel

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  • Publié le : 12 juin 2011
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Université Catholique de Louvain - DESCRIPTIF DE COURS 2010-2011 - LPSYM2341

LPSYM2341
2010-2011

Comportement organisationnel
60.0 h 1q

6.0 crédits ECTS

Enseignants: Langued'enseignement: Lieu du cours Compétences à acquérir

Camerman Julie ; Stinglhamber Florence ;

Français

Louvain-la-Neuve
Ce cours vise à sensibiliser l'étudiant à la dimension humaine inhérente à lagestion des organisations en le rendant familier avec les concepts fondamentaux du cpt organisationnel et en lui assurant une bonne compréhension des implications en termes de gestion des ressourceshumaines qui y sont associées. Au terme de cette activité de formation, l'étudiant devrait (a) avoir une connaissance approfondie des différents concepts, processus et méthodes relatifs au comportementorganisationnel, (b) être capable de mettre en application ces concepts, processus et méthodes afin de mieux comprendre et d'analyser diverses situations de travail, et (c) avoir développé une approcheanalytique et critique du cpt organisationnel.

Thèmes abordés :

Les principaux thèmes qui seront abordés sont les suivants : - performance individuelle, collective et organisationnelle - lescaractéristiques individuelles : valeurs, personnalité, émotions, etc. - pouvoir, autorité, leadership et supervision - le fonctionnement et l'efficacité des groupes de travail - les processus de groupeset la gestion de conflits - la communication dans les organisations - les valeurs, la culture et le climat organisationnels - le changement et le développement organisationnels Par le biais d'exposésmagistraux, de travaux et d'études de cas, les étudiants seront amenés à faire l'acquisition des connaissances relatives aux concepts fondamentaux en comportement organisationnel et à comprendre lesimplications de gestion qui y sont associées. Le cours considère plusieurs niveaux d'analyse, à savoir l'individu, le groupe et l'organisation.

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