Conciliation travail/famille

Au Québec, la conciliation travail-famille est un enjeu très important, autant pour les entreprises que pour les travailleurs. Elle peut être un véritable casse-tête pour les parents qui travaillent à temps plein tous les deux. Certains y parviennent tandis que d’autres non. Concilier travail et famille peut sembler concerner seulement les jeunes enfants, mais certaines familles doivent prendre en charges leurs parents plus âgés, ce qui peut causer encore plus de problèmes s’il y a aussi des enfants dans la famille.

Dans le petit vidéo qui vous sera présenté sous peu, il est question de conciliation travail-famille par rapport aux enfants, surtout par rapport aux femmes. Les heures de travail (travail à temps partiel) ainsi que la flexibilité du temps de travail seront les facettes de l’ARTT les plus abordés. Il sera question d’absentéisme des employés, de retard, de stress et même une petite enquête réalisée par moi-même. Mon point de vue ne sera pas abordé puisqu’il s’agira d’une sorte de documentaire sur la conciliation travail-famille. Plusieurs personnes offriront leurs témoignages sur leurs enjeux de la vie familiale et du travail. Une comparaison avec les animaux sera faite. Commençons par vous mettre en contexte.

Contexte

Concernant les employeurs, la conciliation travail-famille est très importante pour eux. Ils ont besoins de gens productifs, qui sont concentrés au travail et qui ne sont ni en retard ni absent. Toutes ces causes peuvent devenir un gros problème d’efficacité dans l’entreprise. On dit que le déséquilibre de la vie familial entraine des conséquences sur le rendement au travail1 et c’est aussi vrai pour le contraire, dans le sens que le déséquilibre au travail ou le surplus de travail peut entrainer des conséquences sur la vie familiale. Donc chez les employeurs, on observe un problème de productivité.
Chez les employeurs ayant eux-mêmes des enfants (comme le cas d’Hugo dans la vidéo), cela peut