Conseils pour passer un entertien

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  • Publié le : 15 novembre 2011
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Conseils pour passer un entretien

AVANT | PENDANT | APRES |
- Préparer ses documents (calendriers des stages, CV) - Vérifier l’identité de la personne qui nous reçoit -Travaillerl’aspect vestimentaire | -Parler distinctement -Ne pas croiser les bras -Réduire sa gestuel (crayon en main pour canaliser) -Attendre d’être invité à s’asseoir -Se tenir droit -Ne pas être tropà l’aise | -« Merci de m’avoir consacré du temps » -Se lever en deuxième -Saluer, serrer la main -Feedback -préparer ses futurs entretiens |


Mise en situation (préparation):
*Présentation (prénom, nom, âge, études actuelles, établissement, ville)

* Intéressement pour le secteur

* « Je cherche un stage dans le cadre de mes études, je cherche donc un tuteurpour m’accompagner sur mes 2 années de stages »

* Planning des stages, importances du stage

* « Dans le but de mon examen, j’ai différentes missions professionnelle a accomplir. Cestaches constituerons mon dossier pour l’examen car je dois présenter un projet à l’oral de l’examen »

* Je suis quelqu’un de dynamique, autonome, à l’aise dans le travail en équipePréparer son entretien d’embauche en 7 étapes :

http://www.carriereonline.com/e/preparer-votre-entretien-en-7-etapes.html
 1- Dans la peau du recruteur
Contexte, critères de sélection,objectifs du poste : en collectant un maximum d’informations sur l’emploi visé et sur l’entreprise (activités, culture, ambitions, enjeux), vous tenterez de prévoir les attentes du recruteur. Aidez-vous dusite Internet de l’entreprise, de l’offre d’emploi, de la presse…

2- Affinez vos arguments
Pendant l’entretien, vous devrez convaincre en peu de temps sans vous laisser déstabiliser. Analysezvotre CV au regard des besoins de l’employeur et sélectionnez vos arguments à l’avance. Ne vous contentez pas de lister vos compétences et vos expériences, démontrez ce que vous pouvez apporter à...
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