Conseils pour passer un entertien

624 mots 3 pages

Conseils pour passer un entretien

AVANT | PENDANT | APRES | - Préparer ses documents (calendriers des stages, CV) - Vérifier l’identité de la personne qui nous reçoit -Travailler l’aspect vestimentaire | -Parler distinctement -Ne pas croiser les bras -Réduire sa gestuel (crayon en main pour canaliser) -Attendre d’être invité à s’asseoir -Se tenir droit -Ne pas être trop à l’aise | -« Merci de m’avoir consacré du temps » -Se lever en deuxième -Saluer, serrer la main -Feedback -préparer ses futurs entretiens |

Mise en situation (préparation): * Présentation (prénom, nom, âge, études actuelles, établissement, ville) * Intéressement pour le secteur

* « Je cherche un stage dans le cadre de mes études, je cherche donc un tuteur pour m’accompagner sur mes 2 années de stages »

* Planning des stages, importances du stage

* « Dans le but de mon examen, j’ai différentes missions professionnelle a accomplir. Ces taches constituerons mon dossier pour l’examen car je dois présenter un projet à l’oral de l’examen »

* Je suis quelqu’un de dynamique, autonome, à l’aise dans le travail en équipe

Préparer son entretien d’embauche en 7 étapes : http://www.carriereonline.com/e/preparer-votre-entretien-en-7-etapes.html 1- Dans la peau du recruteur
Contexte, critères de sélection, objectifs du poste : en collectant un maximum d’informations sur l’emploi visé et sur l’entreprise (activités, culture, ambitions, enjeux), vous tenterez de prévoir les attentes du recruteur. Aidez-vous du site Internet de l’entreprise, de l’offre d’emploi, de la presse…

2- Affinez vos arguments
Pendant l’entretien, vous devrez convaincre en peu de temps sans vous laisser déstabiliser. Analysez votre CV au regard des besoins de l’employeur et sélectionnez vos arguments à l’avance. Ne vous contentez pas de lister vos compétences et vos expériences, démontrez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise

en relation

Module 5
954 mots | 4 pages

Introduction Dans cette écris je vais vous énoncer une situation relationnelle, que j’ai pu vivre durant le premier stage de la formation et qui pour moi m’a porté soucis car je n’ai pas pu répondre correctement a la peine de la patiente que je prenais en charge. Cette dame était triste et avais mal, je l’ai écouté mais je n’ai pas su la rassurer et approfondir pour savoir se qui n’allais pas et pourquoi elle réagissait comme cela. C’est pour cela que j’ai choisis d’évoquer cette situation afin de pouvoir comprendre se qui ma bloquer et ce que je pouvais faire pour la soutenir et qu’elle réaction je pouvais adopter.….

montre plus
Analyse de pratique agressivité
298 mots | 2 pages

De plus je n’ai pas fait de recherche documentaire en plus des renseignements pris auprès de l’équipe soignante. Vous sentez-vous suffisamment autonome sur l’ensemble de ces activités pour les assurer seul ? Oui, car j’ai eu a faire face à cette situation plusieurs fois et j’ai mis en œuvre les protocoles et les conseils prodiguer par l’équipe.….

montre plus
Conference tdc delsol
928 mots | 4 pages

Nous ne sommes pas des êtres qui servent, nous sommes des êtres qui signifient. Donner un sens à sa vie c’est montrer quelque chose qui est extérieur à nous et qui nous sert de modèle, de critère ou de référent. Fonder l’espérance c’est se demander qu’attend la vie personnelle mais surtout la vie collective puisque nous vivons dans des sociétés.….

montre plus
Pse bac pro terminal
1070 mots | 5 pages

Tél : 04 99 74 26 26 Déverrouiller les sorties de secours de l'entreprise. II.CONSIGNES : Toute personne apercevant un début d'incendie doit : -Garder son sang froid -Ne pas crier «Au feu» -Donner l'alarme à la réception En précisant : -le….

montre plus
DSPP 1
1839 mots | 8 pages

Pour compléter ce document, vous devez vous reporter au mode d’emploi ci-joint. Vous y décrirez de manière détaillée vos activités professionnelles à partir d’exemples concrets mettant en valeur votre pratique professionnelle. Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement pour vous aider….

montre plus
Rapport de stage rma watanya sam
15462 mots | 62 pages

Ce passage par l’entreprise, quoi qu’il soit court, est chargé d’enseignement qui marque la mémoire du stagiaire et façonne ses connaissances. Ainsi, la principale tâche de ce dernier serait de fructifier le plus optimalement possible cette expérience professionnelle tant importante pour chacun appelé à entrer un jour dans la vie de l’entreprise. S’avère donc l’origine de l’attention spéciale accordée par le corps enseignant et le staff administratif de nos facultés et….

montre plus
la crise financiére (hamza farnani)
589 mots | 3 pages

Ma reconnaissance s’adresse ensuite, à tous mes professeurs, je leur remercie pour leur sollicitude, pour leur aide et leur patience, la formation n’aurait pas été aussi enrichissante et intéressante sans eux. Je tiens finalement à remercier toute personne travaillant au sein de cet établissement, pour leur disponibilité et leur bienveillance, j’ai passé, grâce à eux, trois années pleines d’expériences.….

montre plus
Livret stagiaire
1559 mots | 7 pages

Pour te faciliter la vie dans ce nouveau monde, je te propose ce guide qui t’aidera à mieux connaître l’entreprise, à t’y intégrer plus facilement, et à t’adapter efficacement aux tâches que l’on te confiera. Je te souhaite un très bon stage qui je suis certain te permettra de développer tes compétences….

montre plus
Rapport de stage rma watanya
3953 mots | 16 pages

De ce fait, apparaît la complicité des responsables de la formation et l’ensemble du tissu économique à mettre sur place un projet d’ère nouvelle pour l’économie marocaine. Les deux parties sont appelées ensemble afin qu’ils bénéficient dans un avenir très proche d’un capital humain qualifié. Ce dernier sera leur cheval de bataille face aux échéances du troisième millénaire. Remerciements….

montre plus
Maupassant_Contes_de_la_becasse
34841 mots | 140 pages

Il adorait les contes, les petits contes polissons, et aussi les histoires vraies arrivées dans son entourage. Dès qu’un ami entrait chez lui, il demandait : – Eh bien, quoi de nouveau ? Et il savait interroger à la façon d’un juge d’instruction. Par les jours de soleil il faisait rouler devant la 5 porte son large fauteuil pareil à un lit.….

montre plus
eco droit
307 mots | 2 pages

Il existe deux type de recrutement le recrutement interne qui consiste à promouvoir aux postes disponibles , des personnes travaillant déjà au sein de l’entreprise. Cette méthode est plus avantageuse pour l’entreprise car elle diminue les couts et le temps de recherche , le candidat est rapidement prêt à travailler , cette methode stimule les autres salariés et il y à beaucoup moins de risque de se tromper dans le choix du candidat. Le recrutement externe c’est lorsque l’entreprise décide d’engager des personnes qui ne font pas parti du personnel de l’entreprise . Cette méthode permet l’acces à un réseaux de candidats plus diversifiés ce qui peut enrichir l’entreprise avec de nouveaux collaborateurs et donc de nouvelles compétences. Mais cette technique de recrutement ne valorise pas les salariés déjà présent dans l’entreprise .….

montre plus
Les nuers
899 mots | 4 pages

Son écrit est composé d’une introduction où il explique sa démarche et expose les difficultés qu’il a rencontrées, notamment en ce qui concerne les sources, puisqu’il s’agit, entre autre, de recueillir tous les témoignages (cette croyance s’étant perpétuée par « le témoignage accumulé par des générations….

montre plus
Pistes pour plan de communication
1359 mots | 6 pages

Pistes pour plan de communicationAvant le première rencontre du client Ouverture du dossier Check-list: avec espace libre à compléter en fur et à mesure de l'entretien sous forme de tableau à double-entrées? Cette liste serait un " Tableau de bord " pour le plan de communicationY noter les éléments suivants: De qui vient le contact Dater tous les élément du dossier Qui sera mon interlocuteur, quel est son pouvoir décisionnel De qui vient….

montre plus
Le recrutement
453 mots | 2 pages

De nos jours il est important pour les organisations et les chercheurs d'emploi de savoir comment on recrute afin de bien y être préparés. Pour cela nous allons voir ce qu'est la procédure de recrutement et quelles sont ses étapes en deux points. Premièrement nous analyserons les étapes antèrieures au recrutement ensuite nous verrons les différentes étapes du recrutement en interne et en externe. 1) LES ETAPES ANTERIEURES AU RECRUTEMENT La réalisation du plan de recrutement : en effet l'organisation détermine son besoin en personnel pour une durée déterminée.….

montre plus
Redaction du memoire
5025 mots | 21 pages

Stage pratique effectué à : Nom de l’institution ou entreprise Puis, en bas, l’année : 20...-20... Recommandations importantes Le mémoire ou l’étude de cas se compose, en général, des éléments suivants : – une introduction, dont la longueur ne doit en aucun cas excéder cinq pages, et peut souvent être plus courte ; – un corps de travail (voir ci-dessous : II, Le contenu) – une conclusion, dans laquelle peuvent être consignés les résultats de la recherche en termes de problématique, ainsi que le bilan du projet culturel confié à l’étudiant ; – une bibliographie recensant les ouvrages, imprimés et documents divers utilisés au cours du travail ; – la table des matières (qui ne doit pas être intitulée « sommaire » car il ne s’agit pas d’une revue). : elle peut-être placée en début de mémoire (tradition anglaise) ou à la fin (tradition française). La première solution à l'avantage de permettre au lecteur de prendre d'emblée connaissance du contenu des pages qui suivent. – des annexes….

montre plus