CORRECTION BTS COMMUNICATION 2005 ANGLAIS

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Cet article évoque un phénomène qui s’est produit dans les entreprises de Caroline du Nord aux Etats-Unis. De nombreuses entreprises ont opté pour un changement de style vestimentaire dans le travail, en effet les costumes et les cravates ont été remplacés par des tenues plus décontractées dans les affaires ce qui a aidé à briser des barrières dans le travail et de stimuler la créativité des employés.1

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La source du document nous apprend que depuis quelques années (1980) les codes vestimentaires ont évolué dans l’entreprise et cela a débuté en Caroline du Nord au Etats-Unis. Le style vestimentaire est plus décontracté qu’auparavant, cela procure un avantage aux employés comme aux employeurs.1

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Le changement de tenue vestimentaire a contribué à une augmentation des performances des employés par plus de créativité et aussi à aideraidé à briser les barrières au travail entre les divers niveaux d’employés , ce qui a permis une meilleure communication entre les employés.1

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L’inconvénient pour ce phénomène est qu’avec le changement de tenue vestimentaire, il est difficile pour les sociétés de maintenir une apparence professionnelle en adéquation avec l’image de l’entreprise. En effet, l’image de l’entreprise est très importante, cela représente la façon dont celle-ci est perçue par les consommateurs ou clients, c’est pourquoi l’image de l’employé doit être en relation avec l’image de l’entreprise .
De plus, chaque entreprise a un environnement différent et des codes vestimentaires qui doivent être en adéquation pour avoir une bonne image de la société.1

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Ce changement s’est opéré dans les années 1980 grâce à l’explosion des sociétés informatique. En effet, pour les concepteurs informatiques ce qui est mis en avant et valorisé est la créativité et l’originalité car ces entreprises privilégies d’avantage l’idée d’une tenue plus décontractée afin Cela a permis de développer et d’obtenir une pensée