Correction bts com anglais 2005

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CORRECTION BTS COMMUNICATION 2005 ANGLAIS

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Cet article évoque un phénomène qui s’est produit dans les entreprises de Caroline du Nord aux Etats-Unis. De nombreuses entreprises ont opté pour un changement de style vestimentaire dans le travail, en effet les costumes et les cravates ont été remplacés par des tenues plus décontractées dans les affaires ce qui a aidé à briser des barrières dansle travail et de stimuler la créativité des employés.1

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La source du document nous apprend que depuis quelques années (1980) les codes vestimentaires ont évolué dans l’entreprise et cela a débuté en Caroline du Nord au Etats-Unis. Le style vestimentaire est plus décontracté qu’auparavant, cela procure un avantage aux employés comme aux employeurs.1

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Le changement de tenuevestimentaire a contribué à une augmentation des performances des employés par plus de créativité et aussi à aideraidé à briser les barrières au travail entre les divers niveaux d’employés , ce qui a permis une meilleure communication entre les employés.1

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L’inconvénient pour ce phénomène est qu’avec le changement de tenue vestimentaire, il est difficile pour les sociétés de maintenir une apparenceprofessionnelle en adéquation avec l’image de l’entreprise. En effet, l’image de l’entreprise est très importante, cela représente la façon dont celle-ci est perçue par les consommateurs ou clients, c’est pourquoi l’image de l’employé doit être en relation avec l’image de l’entreprise .
De plus, chaque entreprise a un environnement différent et des codes vestimentaires qui doivent être enadéquation pour avoir une bonne image de la société.1

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Ce changement s’est opéré dans les années 1980 grâce à l’explosion des sociétés informatique. En effet, pour les concepteurs informatiques ce qui est mis en avant et valorisé est la créativité et l’originalité car ces entreprises privilégies d’avantage l’idée d’une tenue plus décontractée afin Cela a permis de développer et d’obtenir une penséeplus créative ce qui n’est moins le cas pour les personnes travaillant en costume trois pièces par exemple, les codes vestimentaire se sont adaptés à l’image de l’entreprise.1

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Le « casual Friday » est une habitude qui vient des Etats-Unis et devient de plus en plus fréquente en France. Le « casual Friday » consiste à venir le vendredi veille de week-end en tenue décontractée (mais pasnégligée),plus de costumes et cravates mais pas de jeans ni de T-shirt non plus.1

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La communication interne et externe de l’entreprise est liée à la présentation car quand les personnes s’habillent de la même manière au sein d’une entreprise, cela favorise la communication entre les différents grades d’employés. Un code vestimentaire plus décontracté permet aussi d’améliorer les relations d’affairesavec les clients. En effet, le client se sent plus à l’aise face à un employé ayant une tenue plus décontractée que un employé vêtu de costume, cravate cela permet aussi de briser les obstacles entre employé et client. 1

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La cravate est n’est pas toujours de circonstance car une tenue sérieuse (cravate,costume) peut être une entrave à une bonne communication interne et externe dansl’entreprise . Une tenu plus décontracté permet de se sentir en quelques sortes « d’égal à égal » dans les relations client/employés et employés/employés ayant différents postes. 1

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La plupart des entreprises font confiance au jugement de leurs employés pour la tenue vestimentaire, il convient de s’habiller de façon approprié pour la vente ou une réunion par exemple. Cependant, certains employésprincipalement en été abusent de cette permission et se permettent d’arriver en tenue trop décontracté par rapport au contexte professionnel.1

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Les jeunes diplômés qui arrivent sur le marché du travail peuvent se présenter avec des tatouages et piercings par exemple cela peut poser un problème pour la recherche d’emploi.C’est pourquoi, il est extrêmement conseillé d’enlever ses piercings...
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