Corrigé_QROC_CH4 I – Définir : - conflit social : il oppose, sous des formes variées, deux groupes sociaux interdépendants et hiérarchisés sur un objet précis de désaccord. - groupe de pression : rassemblement d'individus (personnes physiques ou personnes morales) destiné à défendre des intérêts communs auprès des institutions chargées de prendre les décisions. - action collective : regroupement d'individus pour agir de manière concertée en faveur de tel ou tel objet, pas forcément en opposition directe avec un autre acteur collectif. La notion est plus large que celle de conflit social. - institutionnalisation des conflits : processus par lequel le conflit acquiert un statut d'institution, c'est-à-dire une forme de déroulement et d'achèvement relativement codifiée et acceptée socialement. II – En quoi un mouvement social (quelle que soit sa nature) peut-il provoquer du changement social ? Conflit social et nouveaux mouvements sociaux peuvent faire naître du changement social, par exemple en faisant apparaître de nouveaux objets de conflits et donc un nouveau partage du pouvoir (par exemple, le droit du travail, et donc la protection des salariés, est né des luttes ouvrières dès le 19ème siècle). Ce faisant, ils peuvent aussi contribuer à la transformation des normes et des valeurs de la société (par exemple, en faisant apparaître comme injuste quelque chose qui était auparavant accepté). Ils font apparaître aussi de nouvelles solidarités, et donc du lien social : on peut penser par exemple aux nouvelles solidarités internationales nées des luttes altermondialistes. Ce faisant, ces mouvements font aussi apparaître de nouvelles normes sociales. Cela n'empêche pas que certains conflits soient essentiellement conservateurs. III – Comment expliquer le phénomène constaté dans ce document ? (12 lignes max)
Taux de syndicalisation en France
Source : de 1949 à 1993 inclus, estimation à partir du nombre de cotisations syndicales (en déduisant les 20 % de cotisations