Dissertation appuyée sur un dossier documentaire SUJET
Une société plus mobile est-elle nécessairement moins inégalitaire ? DOCUMENT 1 :
CSP père ↓ Agriculteur Artisan, commerçant, chef d’entreprise Cadre Profession intermédiaire Employé Ouvrier Total CSP fils (âgés de 40 à 59 ans en 1977) CSP père ↓ Agriculteur Artisan, commerçant, chef d’entreprise Cadre Profession intermédiaire Employé Ouvrier Total 89 3 1 1 1 6 100 88 2 1 1 1 7 100 Agriculteur

Tables de recrutement (pour deux générations différentes)
Agriculteur Artisan, commerçant, etc. 12 29 6 10 7 36 100 Artisan, commerçant, etc. 18 40 4 6 6 25 100 Cadre 8 14 24 20 11 23 100 Cadre 8 23 22 17 12 17 100 Profession Employé intermédiaire 11 12 9 16 11 41 100 13 10 5 9 14 49 100 Ouvrier 18 9 2 6 7 58 100 Ouvrier 25 11 1 3 6 54 Total 16 12 8 11 9 43 100 Total 27 16 4 7 8 38

CSP fils (âgés de 40 à 59 ans en 2003)

Profession Employé intermédiaire 12 17 6 15 13 37 100 18 15 3 9 14 40

100 100 100 INSEE, Enquête FQP, 2003 et 1977

DOCUMENT 2 : « La question se pose donc de savoir si le progrès de la mobilité ne traduit que l'effet de [...] changements structurels et dans quelle mesure il peut signifier aussi un progrès de l'égalité des chances en tant que telle, c'est-à-dire une réduction des inégalités relatives dans les conditions de l'accès aux différents statuts sociaux. Par exemple, les enfants d'ouvriers sont devenus plus souvent cadres en fin qu'en début de période. Mais c'est au moins en partie l'effet de l'accroissement numérique du groupe des cadres (et il en va de même pour les enfants de tous les groupes). « Peut-on donc dire que les destins sociaux se sont assouplis dans un sens qui leur soit favorable, qu'ils aient relativement plus « gagné » que d'autres groupes dans le jeu de l'évolution de la mobilité ? [...] Pendant longtemps les réponses à cette question ont été plutôt négatives ou fondées sur des résultats qui pouvaient paraître statistiquement fragiles. [...] L'étude récente de