Thème 3- la penseé managériale quelques références

L’école des Classiques * La logique de l’école : c’est organiser pour produire efficacement avec l’OST

Cette école apporte le concept d'organisation scientifique du travail (OST), elle répond aux exigences d'efficacité productive. Le but de l’organisation scientifique du travail : rationaliser le travail pour accroître la productivité. * Frederick W.Taylor (1856/1915)

C’est àFrederick W.Taylor que l’on doit le concept de l’organisation scientifique du travail qui repose sur 4 grands principes :

* Le développement d’une science du travail : qui remplace le vieux système de méthodes empiriques employé par les ouvriers. La satisfaction des objectifs optimaux permettant les salaires plus élevés, l’inverse induisant des pertes de bénéfices. * La sélection scientifique et le perfectionnement progressif des ouvriers : faire que chacun devienne « excellent » dans au moins une tâche. * Faire connaître la science du travail aux ouvriers choisis scientifiquement pour obtenir de meilleurs résultats. * Instaurer la division égale du travail et de la responsabilité entre les ouvriers et la direction, coopérant en étroite interdépendance.La division du travail permet aussi la spécialisation et augmente le rendement des entreprises.

* Cette théorie est fondée sur trois postulats :

1. l’homme n’aime pas le travail et cherche dans celui-ci une récompense matérielle 2. pour améliorer le rendement, il faut introduire la spécialisation et adapter les outils de travail aux ouvriers, 3. patrons et ouvriers ont un intérêt identique : la prospérité de l’entreprise.

C’est Taylor avance les notions suivantes : 1. one best way : l’analyse scientifique des temps, des gestes et des pauses permet de rationaliser les mouvements (étude des temps et des méthodes de travail), 2. courbe d’apprentissage, 3. rémunération fonction de la productivité, 4. cols